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发布时间: 2018-07-26 09:49:58   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

践行企业文化做好本职工作


崔玉伟


企业文化是一个企业的灵魂,是企业独具特色的精神支柱,是凝聚人心,鼓舞士气的核心力量,是企业生存的内在动力。而在一个企业中,员工是践行企业文化的主体,在企业文化建设中担当着重要的角色。无论多么优秀的企业文化,如果没有员工切实有效的践行,就不能将其真正贯彻落实企业当中。作为一名基层员工,要践行企业文化就要从做好本职工作做起。我们应该担负起与企业同呼吸、共命运的责任,带着良好的精神面貌,怀着一颗感恩的心,爱岗敬业,积极认真地完成本职工作,要践行企业文化就要从做好本职工作做起。

要爱岗敬业,有责任感。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神,它要求自己在工作岗位上尽职尽责,尽心尽力,遵守职业道德。责任感是一个人的思想素质、精神境界和职业道德的综合反映。所谓爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。爱岗敬业是对人们工作态度的一种普遍要求。所谓敬业是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。作为企业的一份子,必须严格要求自己对工作保持严肃的态度,不断加强对公司文件精神、新业务、新设备的学习,不放过每一个学习和提升的机会,使自己的技术水平和能力不断提高,这样才算将责任认真的解读与落实。动力能源公司的工作中,包含一些大型保障任务、应急抢修工作、科技创新的研发工作等,这些工作都需要从业者有高度的责任感,才能将它完成、完善。除此之外,日常的工作也有很多,我们往往觉得它们过于“繁琐、琐碎”,但能把这些所谓“繁琐、琐碎”的工作持之以恒、认真、负责、高效地去做好,这就是爱岗敬业、有责任心的体现。

要始终保持一颗进取的心。在企业的大环境中,每个员工都是一个分子,企业就是汇聚每一个分子,逐步发展、壮大。所以,只有我们自身不断提高,才能为企业提供源源不断的发展动力。同样的,只有企业变得更大、更强,每一个人才能有更宽广的舞台来展现自己,来实现我们的人生价值。古语有云:学无止境;学如逆水行舟不进则退等等。可是,在每日紧张繁忙的工作之后,在身体和内心都很疲惫之时,要克服自身的惰性,主动去丰富自身的知识储备,确实是一件困难的事情。这就需要我们为自己设定一些短期目标,在达到目标时给自己一些鼓励,或是物质上的,或是精神上的。只有不断学习,广泛涉猎,才能让自己的知识得到补充,长此以往,一定会对工作产生很大的帮助。然而,一味地埋头学习和实践,不注重反思和创新,会让我们走许多弯路,工作效率自然也难以得到提高。在工作中,要多向有经验的人学习,多总结经验教训,多动脑筋,避免在同一个问题上出差错,真正养成“勤于学习、勤于思考、勤于总结、勤于提高”的习惯。 

要传承精益求精的匠人情怀。专注于工作领域,一丝不苟的完成工作的每一个环节,是一种执著、严谨精细、追求完美的工作态度,这是精益求精的释义。我的师傅米路一个老动力人,2015年,我正式拜米师傅为师,师傅从来都是毫不保留,给我们细心的指导。按照T2航站楼情况我们在闲暇时师傅的带领我们制作了一套T2航站楼低压供电网络模拟盘,作为班组培训使用。这套模拟盘,可以实现故障模拟,供电系统展示等功能,大大提高了班内员工对配电室二次系统的掌握程度与故障处置能力,缩短了日常中故障维修的时间。在此基础上,我们还成功将一套配电柜完成了重新组装,以便进行故障模拟,形成了一套“量身打造”的教学配电柜,可以模拟各类配电系统故障情景,从配电柜的安装到测试完成,经过整个过程,丰富了我们的知识,锻炼了我们的能力,并对今后的改造打下坚实的基础。师傅一直以这种严谨、精细、追求完美的工作态度深深影响着我。在未来,我也会毫无保留的将技术和对工作的态度传承给我的学生,让他们早日成为具备一线技术骨干的综合素质与职业技能、能独立承担岗位职责、独立开展工作的员工。

作为基层员工,爱岗敬业,就是最基本的工作态度和行为,就是践行企业文化的体现,也是最有效地为企业文化建设出力的方式。

(作者单位:动力能源公司

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