本网讯（江西机场集团:喻丹扬报道）2018年5月22日上午，位于南昌机场货运区的江西机场集团地服办公楼培训室里，江西空港航空地面服务有限公司（以下简称“地服公司”）正在组织开展全员岗位手册（即，“一岗一册”）上半年考核。与以往考试不同的是，考场上没有试卷，参加考试的员工，各自拿起了自己的手机，在手机上完成考试。原来，例行的“一岗一册”考试，首次采取电子化考核方式，旨在节省公司人力、物力，减轻教员阅卷负担，加快考试进程，充分发挥网络考试平台的优势，提高工作效率。

考试前，教员通过投影仪将各岗位的考试二维码投影到墙上，考生入考场后扫码进行考试。教员在开考前将试卷设置为随机组卷，每位考生的题目都不相同，此举可以有效防止相邻座位考生互相传递答案。考生答完试题后亦可检查漏题，交卷后可立即查询本人成绩并查看答错题目的正确答案，做到“即考即查即知”。交卷后立即显示分数和及格情况，教员在考试结束后可将考试结果迅速整理下发至各部门。

当日，地服公司运控部先行试点手机在线考试，质培室对当日考试情况进行了总结，发现在线考试存在一定弊端，系统不能有效防止考生切屏舞弊。同时由于系统界面原因，滑屏的时候容易手误更改自己的答案。质培室及时更改考试方案，通过加强巡考、缩短考试时间、增大题量、建立考生账号密码考试等方式解决在线考试存在的问题。待在线考试成熟运用后，将此种考核方式运用到部门日常考试中，将每年考核两次增加到每季度、每月，乃至随时随地考试，通过高频率考试和测验，促使员工将知识点牢记在心。

由于地服公司部门岗位较多，人员较多，为达到考试效果，以往考试质培室要根据岗位不同出A、B卷、补考等各类型的试卷近60套，考试后要进行阅卷批改，加上后期统计工作，至少需耗时约100多个小时。地服公司现有员工500多人，如人人参加考试，需打印装订2千多张白纸，实现在线考核后，当天可以完成所有工作，大大提高工作效率，同时也为地服公司节约成本。在线考试还能够实现员工培训考试常态化、网络化，达到“ 全覆盖”和“全过关”的目标，不断提高员工业务技能，夯实“三基”。