首地集团举办新晋管理人员专项培训

本网讯（首地集团：王博昊报道） 8月15至17日，首地集团举办了为期3天的新晋管理人员专项培训，共计23人参加。

本次培训采用了沙盘模拟、传统讲授、分组讨论相结合的形式，通过《沙漠掘金》的课程，引导新晋管理人员转换角色，充分认知作为一级管理者应具备分析问题、决策问题、解决问题的能力；通过《提升卓越领导力》的课程，帮助总部各级管理人员系统、深刻地认识领导者与企业发展的关系，学会如何成为一名卓越的领导者。在上述内容的基础上，通过《智用：人员管理》课程，帮助大家重点聚焦下属的培养与激励，引导大家如何做到“用好人、带团队、创业绩”。为强化任前廉洁教育，牢固树立新晋管理人员的红线意识和底线思维，审计监察法务部和党群工作部结合十八大以来的党风廉洁建设、身边违纪违法的典型案例、中央八项规定等内容进行深度解析。

培训结束后，新晋中层员工代表、主管级员工代表分享了培训心得体会，他们感谢公司能够给新晋管理人员提供这样一次全面、系统的培训机会，并认为要想尽快进入工作角色，一是要保持积极向上的心态，二是要坚持持续不断的学习，三是从自身开始改变。

本次培训授课形式多样，内容贴近实际，得到了大家的一致认可。