本网讯（安保公司：杨晓娥报道）为提升培训工作管理水平，助力安保公司“1-2-4-1+N”战略目标落地，安保公司结合行业法规要求和公司安全管理工作实际情况，依据多年培训工作经验，经过多方调研分析及反复深入研讨，本着合法合规、服务战略、以人为本、培育核心竞争力的原则，不断完善各项培训工作制度，建立了资质与技能培训体系。该体系已于近日发布并试运行。

资质与技能培训体系及相关制度覆盖培训管理工作全流程、全要素，主要涵盖培训制度标准、资质管理、组织实施、培训课程、培训教员、资源保障六个子体系内容，涉及各类文件制度9个，从制度层面进一步规范了培训工作实施流程、内部教员管理和培养路径、培训课程的研发要求及审批流程、培训资源的合理使用和日常维护等重要培训管理工作内容。同时，为更好的推进体系制度贯彻实施，公司还一并发布了《培训体系使用手册》。

制度体系是实施培训管理、开展日常培训工作的依据和基础。资质与技能培训体系的发布实施，标志着安保公司培训管理工作迈上了一个新台阶，培训工作的组织开展更加科学化、系统化。随着相关制度的落地实施，安保公司将进一步夯实培训工作基础，以制度建设带动管理创新，提升基层培训工作的规范性和针对性，为实现安保公司人才队伍建设目标提供了有力支撑。