本网讯（餐饮公司：赵培培报道）为培养和建设一支素质高、技能强、善分享的培训师队伍，整合优秀培训资源，提升同好商圈培训水平，3月13日-14日，餐饮公司组织开展了为期两天的《逻辑清晰 精彩呈现》内训师成长训练，来自公司各部、合作品牌的80余名内训师参加了培训。

培训中，老师深入浅出地将学习理论与餐饮公司工作实际相结合，重点聚焦TTT问题、破解紧张方法、课堂精彩呈现、课程设计逻辑等主题，采用“讲授+互动+演练”的教学方式，帮助学员们明确内训师的角色定位，提出“讲清楚、听明白、记得住、用得上、做得到” 的黄金15字诀，并向大家分享了课堂精彩呈现的“手眼身法步”。培训通过分组游戏、竞技比赛、案例分析和互动讨论等形式，引导学员们领悟各种培训技巧和课程设计逻辑，以“娱中学渔”的方式极大地提高了内训师们的学习热情，现场气氛十分热烈，取得了较好的培训效果。

为进一步巩固教、学、练的有机结合，检验各位内训师的学习成果，15名学员代表登台试讲、展示学习成果。试讲过程中，老师对学员的仪态、授课表现及课件制作逐一进行了点评，并提出了改善建议。学员们纷纷表示“实践是检验成果的唯一标准”，登台展示及导师点评的方式切实巩固了对所学知识的掌握和应用，有效提升了内训师队伍的整体培训水平。

内训师选拔和培养是餐饮公司培训资源建设中的重要一环，餐饮公司将持续关注内训师队伍成长及发展，为公司员工素质提升提供有力保障。