让平凡英雄的光芒持续绽放

记首都机场“国门真英雄”活动

本网讯（首都机场股份公司：杨昊、贾金旭报道）2015年，首都机场明确提出安全文化建设对于提升安全形象、保证安全管理品质具有十分重要的意义，通过向知名企业学习，借助宣传、教育、奖惩、氛围营造等多种手段和方式，致力于通过3到5年引导首都机场地区从业人员转变思维方式和安全理念，将主动安全意识和安全行为融入每个人的血液中。为了挖掘和表彰在安全工作方面具有榜样力量的一线员工，用身边人、身边事，真正带动和实现各单位员工能够主动安全，首都机场开展了“国门真英雄”评选活动，并延续至今。

鼓舞的是人心端正的是态度

首都机场“国门真英雄”活动，一改以往安全工作“死气沉沉”“负向激励”的感受和压力，以“伟大的灵魂常寓于平凡的身体”的视角与标准，始终聚焦一线岗位员工，选树典型。通过近些年“国门真英雄”的推荐评选，已发掘出百余位优秀基层员工，岗位内容涉及执勤巡逻、机务配载、引导加油、地勤客服、司机保洁、技师维修等方面，覆盖了首都机场整个生产运行流程。他们对安全工作有热情，有坚持，有创新，也让首都机场确保安全更有底气和信心。

首都机场餐饮公司柳季芝，将自己二十四年的“芳华”交给了机场餐饮，她无怨无悔，安全永远是她的第一准则。她每日一次安全巡视，每周一次安全检查，从未间断。她的用心和实干换来了店面的安全平稳运营。在柳季芝被评为“国门真英雄”后，首都机场还通过问题采访、现场交流的形式，记录了“真英雄的一天”。在访谈最后，柳季芝还是说了一句简简单单的话：“不论我还能干多长时间，只要我在这个岗位一天，我就要保证它的平安。”

首都机场“国门真英雄”活动，有效形成“催化剂”的效果，激发了各单位、具体员工参与安全工作的积极性，也广泛营造国门安全文化氛围。从第一期约5000名员工参与了投票，到如今，每期20余家成员单位推荐报送，参与网络投票人数近5万。这是首都机场自上而下，各层级员工对安全工作态度转变的结果，对安全工作中默默付出的优秀员工的认可和感谢。

在网络投票过程中，许多员工在安全随手拍的公众号上留言，为自己身边的同事鼓励，点赞，拉选票，也表达了自己对于安全工作的理解和承诺。“每一个奋战在一线的英雄都值得被尊重，他们凭着一丝不苟的工作态度，用实际行动推动首都机场的可持续发展；他们凭着对民航工作的热爱，把安全贯穿工作始终；他们凭着高度的责任感和使命感，捍卫着首都机场的持续安全！向每一位英雄致敬，向每一位英雄学习，在平凡的工作岗位书写不平凡的人生！” 首都机场公安局唐亚娣留言说到。在2018年底，唐亚娣也通过对安全工作的严谨、坚持和付出，被评为了四季度的“国门真英雄”，得到了大家的肯定。

首都机场“国门真英雄”活动，在安全文化建设中成为了纠正行为偏差的标尺，培养安全行为习惯的标杆，树立安全理念的标准。他们是行业的专家、业务的能手，敬畏规章重责任，多年保障零失误。首都机场博维公司客桥部孙伟编写操作手册以及“三查三看”检查法，主动推动标准化作业；BGS特车分部李文学严格实施标准化作业，二十余年来“零违章、零失误”……他们是创新的智者、一线的尖兵，总结经验建方法，常抓隐患零容忍。特别是，广大员工真正把自己作为了首都机场安全工作的一份子，心里装安全，眼里看安全，手里做安全，帮助首都机场、相关驻场单位及时发现并消除了安全隐患，践行利益共同的文化理念。

每一名“国门真英雄”都有这样的高光事迹，但更为大家所尊敬和学习是，他们把对安全工作的态度，体现在了普普通通的日常工作中，将安全视为对自己和他人负责的一种体现。他们踏踏实实做好最平凡也最细致的工作，在平时做的好，在关键时刻才能做得到。

传承与发扬安全文化建设心动力

“国门真英雄”的活动还在继续，随着“三基”建设的不断深入和强化，“国门真英雄”也在发挥更大的作用，作为老师傅、班组领头人的老员工，毫无保留地分享工作经验，总结形成标准化工作手册，注重和参与基层青年员工的能力培养和素质提升，把自己的知识理论和安全态度传递给单位的年轻人。随着活动的不断深入，在近期评选的“国门真英雄”当中，也不乏年轻人，首都机场安保公司安检员李后洁挺身而出，制止人员冲闯安检通道；首都机场商贸公司客户经理崔龙主动发现各类安全隐患，积极报送随手拍……“国门真英雄”的精神在基层传承，“国门真英雄”的魅力也在鼓励和感染更多的一线员工，理解安全工作，明白安全工作对于自己、他人、单位、首都机场的重要意义。

这些年，“国门真英雄”活动有效地促进了首都机场安全文化建设工作，主动安全文化的氛围环境日渐成熟，全员基本认同和形成敬畏规章、落实责任的安全意识和行为习惯，但安全文化的特质在首都机场范围内还未完全牢固，主动安全意识还未能普遍形成。

为了更好地营造首都机场积极正向的安全文化氛围，促进首都机场安全文化建设，2019年，首都机场有针对性地优化了“国门真英雄”活动方案。首都机场围绕“隐患风险共防范、安全责任共担当、安全文化共建设、安全科技共创新”四个方面，侧重于安全文化建设需要巩固和提升的环节，确定了“敬畏规章”“主动安全”“创新共享”“执法监察”四期主题。首都机场也不断从“国门真英雄”身上发现、学习，提炼闪光点，以此细化了每季度评优评先的条件。这样做一来让“国门真英雄”的形象更聚焦，更具体，让广大员工学得了，做得到；二来也呼应了首都机场安全文化建设后几年的方向和目标，以更好地助力“三基”建设。

“国门真英雄”活动的影响范围和力度还在不断扩大，因为他们就是首都机场生产保障一线的员工，在获得荣誉后，仍然用心地做着本职工作，用心守护“中国第一国门”的安全。他们用实际行动践行着“伟大出自平凡，英雄来自人民。把每一项平凡工作做好就是不平凡。” 新时代中国特色社会主义伟大事业需要千千万万个英雄群体和英雄人物，首都机场“国门真英雄”活动会不忘初心，携手各单位去发现越来越多的真英雄，去带动更多人，推动首都机场安全文化建设，确保首都机场安全运行平稳可控。