本网讯（江西机场集团：黄佑明报道）5月31日，在江西省精神文明建设表彰大会上获悉，江西机场集团获第十五届“江西省文明单位”殊荣。这是继获江西省第十四届（2012-2013年度）文明单位荣誉后，江西机场集团精神文明创建活动再次结出的硕果。

近年来，江西机场集团党委紧紧围绕服务和服从江西经济建设的大局为已任，把创建文明单位融入生产经营全过程，落实到安全生产、真情服务等各方面。成立了以党委书记、总经理为组长的精神文明创建领导小组，形成了行之有效的创建工作运行机制和齐抓共建的良好氛围。落实厂务公开、政务公开等制度，重大问题和重要事项集体决策等管理制度都通过了职工代表大会。围绕 “安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的方针，不断加大运行投入，强化人员资质能力，积极开展隐患排查、企业法定自查等各项工作。印发《安全从业人员工作作风宣传教育活动实施方案》，征集党建工作创新案例，编辑《筑堡固垒谱新篇——江西机场集团基层党建经验集》以及编辑《平凡与伟大》文化故事集，利用单位微信公众号、手机信息、宣传栏等载体，广泛宣传社会主义核心价值观和传播中国传统文化，大力弘扬和培育民族精神和时代精神。通过安全讲堂、安全知识竞赛，安康杯“我是能手”消防、安检、服务、特种车辆技能比武等多种活动形式，营造学习的浓厚氛围，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。通过评选春运先进、暑运之星、青春榜样以及先进巡讲等活动，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。评选优秀党员、劳模等培育并推出先进典型，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。促使了文明新风的形成。落实四型机场要求。成立了南昌机场综合管理提升工作领导小组，制定了《南昌昌北国际机场综合管理提升工作方案》，对机场进出秩序进行专项整治，对机场内外环境进行美化。广泛开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球、太极拳、文艺、摄影、班组、通讯报道等活动，特别在重要节假日，还要举办如“新春联欢晚会”，运动会等文体活动，调动职工工作积极性。

在2013年至2018年间，累计投入1000万元，帮助龙南县南亨乡实施村民保障用房、道路硬化、基本水利、村民文化广场等一大批民生工程项目。

据悉，江西机场集团先后获得全国五一劳动奖状、全国民航劳动关系和谐企业、全国用户满意（服务类）先进单位、江西省综合治理先进单位等荣誉。2018年，江西机场集团完成运输架次14.44万架次，旅客吞吐量1733.59万人次，货邮吞吐量9.14万吨，同比分别增长22.9% 、22.5%、43.7%。其中，南昌机场完成运输架次10.74万架次，旅客吞吐量1352.42万人次，货邮吞吐量8.26万吨，同比分别增长21.2 %、23.7%、58.1%，客货增速均列省会机场第一名；国际（地区）旅客吞吐量75.9万人次，同比增长22.3%。开创了江西机场集团改革发展的新局面。物质文明和精神文明的齐头并进，使江西机场集团呈现出政通人和的崭新局面，品质化发展方兴未艾，员工面貌焕然一新。