江西机场集团开展“工之匠-导师”评选活动

本网讯（江西机场集团：欧阳益涛报道）为弘扬新时代劳动精神、劳模精神和工匠精神，展现江西机场集团职工爱岗敬业、乐于奉献、技术精湛、争创一流的工作作风， 6月13日至14日，江西机场集团工会开展了“工之匠——导师”评选活动，江西机场集团总经理周敏生出席活动并讲话。

评选宣讲会上，宣讲员们讲述了来自江西机场各一线保障单位49名“工之匠”候选人的先进事迹。他们用朴实的语言、真挚的情感、生动的事例，讲述了49名先进模范们怀着梦想和追求，爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、争创一流，在平凡的岗位上创造不平凡业绩的感人故事。与会人员认真倾听，情绪激昂，接受了一次心灵的洗礼、思想的升华。

周敏生在讲话时指出，在全社会共筑“中国梦”，倡导工匠精神之际，此次活动开展得非常有意义，不仅是对各单位各岗位劳动者的辛勤工作给予的肯定和褒奖，更重要的是在全集团上下形成了弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的良好风气，是落实民航局“三基建设”及“四个到班组”的一个很好的载体。

周敏生要求：一是宣扬劳动模范事迹，掀起学习先进典型的热潮。学习宣传劳模精神、工匠精神是公司高质量跨越式发展的实际需要，也是推进企业文化建设的一项重要内容。各单位要迅速组织好学习宣贯工作，在公司范围内形成强大的舆论阵势，大力培育广大干部职工崇尚劳动，争做工匠的意识；二是导师们要言传身教、以身作则。导师们要以自己扎实的工作能力和高尚的人格魅力，教育引导“徒弟们”做人做事，为集团公司发展培养更多的知识型、技能型、复合型青年人才；三是围绕安全生产、运行保障任务，投身建功立业。各单位要把此次学习宣贯劳模精神系列活动同落实集团公司高质量跨越式发展工作任务结合起来，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，引导广大干部职工建功立业，为公司顺利实现各项年度目标汇聚强大正能量。