餐饮公司开展“人才培养建设”基层专题调研

本网讯（餐饮公司：龚倘飞报道）近日，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，为切实了解基层人才队伍建设需求，为公司高质量发展提供人才支持，餐饮公司党委副书记、总经理袁泽青赴江西分公司围绕“人才培养建设”开展专题调研。

调研会上，江西分公司详细介绍了员工队伍现状和培养情况。近两年，江西分公司先后完成自营业务退出和收银模式转型，组织架构及人员岗位进一步优化，员工队伍精简高效，人员素质持续提升，餐饮资源价值持续挖潜，经营水平稳步提升，转型改革红利空前释放，初步实现由经营型向管理型转变。

袁泽青听取江西分公司关于人才培养建设的想法和建议之余，就当前基层人才建设的工作难点进行了深入讨论。袁泽青对江西分公司近年员工队伍培养和建设给予肯定。袁泽青表示，江西分公司当前员工队伍年龄结构、学历资质情况良好，整体能力素质具有较大潜力，要充分利用总部远程视频会议工具，发挥资源和平台的共享作用；凡事预则立，不预则废，要科学编制培训预算和制定年度滚动计划，强化预算及计划的刚性执行。袁泽青希望江西分公司要树立可持续发展理念，进一步增强市场意识和危机意识，从人才的“选”、“育”、“用”、“留”等方面加快人才队伍培养建设，以满足管理型公司核心能力建设对人才的高要求，为公司可持续发展做好人才储备。

本着务实高效原则，袁泽青在进行了人才培养建设专题调研后，立足服务机场发展、服务旅客、服务商户的出发点，重点了解了江西分公司安全、服务及运营情况，并现场走访了南昌机场航站楼各餐饮店面，与各店面负责人进行了亲切交流，听取商户意见建议，了解商户经营状况和经营难点，力求为商户解决实际问题。

餐饮公司将严格落实主题教育活动总要求，结合此次调研实际，形成专题调研报告，做到调研有反馈，建议有回声，难题有回应。