本网讯（地服公司：陈雪松报道）近日，地服公司第二期“地服大讲堂”培训课程开课，第二期培训课程为《团队建设与沟通》。公司副总经理张红空出席，来自不同岗位的60余名管理人员参加了此次培训。

开课前，培训部传达了公司领导在开班仪式上的重要讲话，期望参训人员通过培训真正做到学有所思、学有所得、学有所成、学以致用。

此次培训外请师资饶文军教授，来自于江西财经大学，饶教授曾任职中央国企领导秘书和大型民营企业集团董事长助理及执行总裁，兼职多家企业的管理顾问和培训专家，具有深厚的理论功底和丰富的实践经验。培训课程《团队建设与沟通》主要涉及人心聚合之道、团队的成功之路、沟通的连心之桥等篇章内容。讲师以案例和测试分析为主线，运用古今中外史诗典籍和成熟的科学测试方法，从“囚徒困境理论”到“幸福五项标准”，再从“PDP性格测试”到“人生观念测试”，循序渐进，深入浅出的为学员解析、分析团队个体的性格特质和心理活动，将团队构造的理念上升为锻造艺术，在提炼升华为哲学，最终形成成功的真正秘诀，让每位参训人员由浅入深了解、掌握团队下属性格特征，再进一步融会贯通上行、下行、平行和斜向沟通方式方法后，科学合理的运用沟通的书言意象，使参训学员在今后工作中能够做到知己知彼，发挥团队成员的潜质和集体的动能。

第二期“地服大讲堂”培训课程结束后，得到了参训人员的一致好评，纷纷表示意犹未尽，培训课程融入了大量的心理学元素，理论结合实际，开阔了视野，日后会将学习成果认真总结提炼，做到学有所获，学以致用。地服大讲堂的启动是培训部着眼公司未来发展，为地服公司“四型地服”建设开创了可持续、连绵不绝的智能发展动力源。