本网讯（商贸公司：许丽颖、左佳萌报道）  为帮助商户缓解用工困难，助力复工复产，商贸公司积极创新商户服务模式，严格落实疫情防控要求，将人员招聘的全流程工作转移到线上开展，确保人员招聘工作不受疫情影响，按计划顺利开展。

商贸公司对人员招聘工作进行了全面梳理，按照疫情防控工作要求，将传统的面试形式改为微视频面试，在保留原有的入职人员标准及要求的前提下，有效落实防控要求，进一步提升了面试工作效率。同时，商贸公司积极做好人员信息统计，要求所有参加面试人员签订《面试人员承诺书》，全面掌握面试人员基本情况、出行信息、接触信息和同居住人信息等，确保用人安全。

为做好新招聘人员的岗前培训工作，确保员工招聘及培训全流程无接触。商贸公司充分利用“航诚微学院”平台，将航站楼准入知识、收款知识、英语知识、安全服务知识等岗前培训内容知识要点进行提炼，制作了多种H5动画视频培训材料，使远程学习更加生动高效。在此基础上，商贸公司还增加了线上考核工作，通过规定考核时间及考题数量，验证员工自学情况，从而更好的管控现阶段准入考核关口。

截止目前，商贸公司已完成了40名商户员工的线上面试及培训考核，在助力疫情防控的同时，更精准、高效、安全的满足了商户多元化、多层次的服务需求。未来，商贸公司还将充分结合工作实际，寻求更加便捷、高效的商户服务模式，与商户共抗疫情，共度时艰，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。