本网讯（商贸公司：郑胜男报道）  为贯彻创新驱动发展理念，优化人才培养模式，商贸公司于2019年底启动了跨越组织边界的业务创新课题研究项目，以行动学习、调查研究等方式，推动业务攻关，为公司发展培养复合型人才队伍。为帮助项目组成员进一步拓宽创新思维，掌握创新设计方法，6月10-11日，商贸公司举办创新设计思维工作坊培训项目，商贸公司领导、北京本部各单位34名项目组成员参加培训。

商贸公司领导对参训学员提出了四点要求，一是要认真体会参与本次项目的价值，利用好这次机会，实现员工个人能力成长的目的；二是要学会独立思考、充分发挥个人特点，相互促进，发挥团队效能；三是要自行复盘培训内容，做到切实理解、灵活使用；四是要充分借助项目平台，发挥本岗位经验，相互学习，进一步全面了解公司业务，使创新项目取得预期成果。

本次培训采用高互动式、体验式培训方法。培训期间，授课老师通过案例分析的形式向全体参训人员分享了创新的三大要素与确保创新的六大条件等内容，随后参训人员按照研究课题进行分组，通过表演、绘画、模型搭建、头脑风暴等多种形式，围绕各组业务课题，进行了创新想法的收集、聚类、分级，并对各自课题进行了原型设计与快速迭代。参训学员纷纷表示，此次培训的实践性、可迁移性非常强，对后期项目研究工作开展具有积极帮助。后续，也会持续将学习到的工具和方法应用于日常工作之中，提升工作效率，创新工作方法。

下一步，商贸公司各业务创新课题研究项目进入攻坚阶段，各项目组目前已开始紧锣密鼓的拖动各项工作，预计于7月初进行结题汇报。