本网讯（物业公司：王鑫、李昕报道）近日，物业公司通过一周时间组织实施物业学堂——2020年应届高校毕业生入司培训。公司总经理李志刚、党委书记禄建恒、党委副书记崔同乐、副总经理杨军、张守奎参加新员工见面会，对18名新员工表示欢迎并提出新的期望。

 李志刚表示，新入职员工要深入贯彻“三个敬畏”，以敬畏生命为信仰，敬畏规章为准则，敬畏职责为动力，不断强化安全意识，筑牢岗位安全根基。他结合“遵守纪律、转变角色、强化安全意识、养成学习习惯”四方面与新员工展开交流，希望大家在遵章守纪基础上快速掌握公司及本岗位各项业务知识。加快新环境适应速度，完成好从学子到职场人的角色转变、完成好从理论学习到付诸实践的方式转变。工作之余坚持学习，不断完善自我，超越自我。

 禄建恒从“定目标、做储备、提升素养”等方面对新员工提出殷切期望。希望18名新员工步入工作岗位后要制定清晰、切实可行的奋斗目标，不断丰富知识储备，完成知识结构更新，提高业务能力、积累岗位实践经验，在岗位上不断充实自己、完善自己，实现综合素质稳步提升。新员工要谨记“健康的体魄受益终生”，结合常态化疫情防控号召大家积极参加锻炼，保证身体健康，面对人生新的阶段，有声有色的工作、有滋有味的生活、有情有义的做人。

 崔同乐结合“脚踏实地、严于律己、忠于事业、共同发展、安全健康”五个主题对新员工提出期许。希望新员工在今后工作岗位上务必严于律己、尽职尽责、忠于事业、忠于使命，坚持与公司共发展同进步，严守安全底线、严守廉洁红线，保持健康的心态在各自岗位上脚踏实地、取长补短、快速成长，为公司持续健康发展贡献力量。

 结合常态化疫情防控要求，今年为期一周的新员工入职培训采用线上线下结合方式进行，首先就树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”进行全员宣教。结合公司实际，对首都机场从业人员资格准入知识、公司组织架构、未来发展战略、企业文化、业务划分、特点优势等展开细致讲解。通过北京大兴国际机场参观等实践活动，使新员工对公司概况、经营历史、业务规模及规章落实有了更直观认识，帮助尽快熟悉工作岗位、环境流程，强化企业认同感，增进业务熟识度。

 结业仪式上，两名新入职员工作为代表发表结业感言，表示今后将通过不断学习有效提高理论水平和业务实践能力，提升沟通协调能力，提高团队协作，运用科学工作方法快速融入企业、融入本岗。切实把“三个敬畏”融入日常，助力企业高效、平稳、有序发展。

 新员工入司培训是人才培储工作的重要环节，帮助新员工尽快清晰努力方向，激发内在驱动力，树立积极的职业态度，为快速融入公司、转变角色、进入工作状态奠定良好基础。同时，为打造具有市场竞争力和品牌价值的科技型空港物业公司不断汇聚人才力量。