长春龙嘉国际机场的安检现场，繁忙而有序。“您好，请往里走”，一个热情洋溢的声音引导着旅客，这个女孩就是李琳。

十年前，她心怀青春的憧憬与梦想，从大学校园投身到民航事业；从一个遇事心慌手乱的“职场小白”历练成一个优秀的班组长；从一名初级检查员成长为一名技师；从一个“安检菜鸟”练就成为全国比武大赛的选手……一路走来，让她破茧化蝶般蜕变的，是当代民航职业精神的引领和对安检工作的忠诚与担当。

“敬畏生命” 筑牢安全底线

“根基不牢，地动山摇；作风不抓，慢性自杀”，这是李琳到安检工作的第一天，前辈们在岗前培训中的箴言。这十六个字蕴含了安全工作朴实的道理，直抵人心。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”在前辈的教导和引领中，李琳深感SMS安全管理体系在实际工作中的巨大作用，触动了将安全理论应用于岗位风险管理的想法。她建立了“空防—啄木鸟”隐患自愿报告机制，鼓励班组成员主动识别安全隐患和运行风险，群策群力提出防控措施，加固勤务流程、操作标准、岗位接口等现场环节的安全链。

岗上一分钟，岗下十年功，这是安检人苦练技能的真实写照。人身检查的32个动作如何执行到位，开机检查的万幅图像怎样烂熟于心，李琳和同事们一个动作一个动作地练，一幅图像一幅图像地学，把每一个细节做细、做实、做精，用每一个探摸按压、转身蹲起，诠释着对职业的尊重、对生命的敬畏。于是，他们在婴儿的尿不湿中查出了藏匿的水果刀，在外籍旅客的口中取出了分解的打火机，在特殊旅客的拐杖中发现了自制管制刀……一起起典型案例中彰显了安检人的专业技能，体现了安检人对安全底线的坚守。

“敬畏规章” 抓紧三基建设

 规章是严厉的行动准则，是安全理论与现实教训的凝结统一。面对36名天性自由、热情奔放的年轻组员，如何使抽象的行业规章和企业标准入脑入心，转化为行动，这是作为班组长的李琳反复思考的问题。

 伴随着查阅大量的行业资料和典型案例，参与式案例教育在“君子兰”班组深入开展。虚拟不同的工作场景，进行分工协作式角色扮演，体验不同岗位、不同状态下的规章执行和标准落地；开展学习英雄机组、敬畏规章的主题演讲等活动，提高认识、熟悉规章、对标先进、查找不足，通过自我能力短板排查，找到提升空间和努力方向。

 在牢记规章标准的基础上，吉林安检人注重工作方法的创新，通过总结现场积累的大量运行数据，提出了验证岗位“45°目送旅客检查法”，极大程度规避了婴幼儿漏检的风险，提高了“防漏验、防混入、防强闯”的管控能力，在2018年民航安检“六严”工作会上得到认可和推广。

“敬畏职责” 塑造严谨作风

工作作风是安检人的职业态度，敬畏职责是安检人的职业操守。从年初新冠肺炎疫情爆发到疫情防控常态化，李琳将职责落实到每一个工作环节。她带领“君子兰”班组科学研判，梳理排查风险，从“一检一消”、“离岗即消”、“一退两让”等岗位防控措施，到“分区休息、分散就餐”等群体防控措施，有效发挥了疫情防控作用，为实现“三个零”防控目标奠定了基础。

世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。面对疫情防控和复工复产的双重保障压力,李琳始终奋战在一线，从未松懈。然而，就在她全身心抗疫“为大家”时，自己的“小家”却难顾及。在一次国际出港航班保障前,她接到了爱人的电话，“咱妈旧疾复发，在家晕倒了,我现在送她去医院。”那一刻，李琳双手颤抖,无语凝噎。电话那头，爱人宽慰着:“你别着急,妈现在清醒些了,我先带她去检查。”正是当天值班分队长的李琳。在想到即将出港的230名旅客,和已经在岗准备开始保障的组员,她故作镇定地对爱人说:“你先去,我这任务结束后,马上过去。”就在放下电话的那一刻，这个90后女孩蹲在角落放声大哭，短短的几十秒，释放了她内心难以抑制的焦急和愧疚。转身，她擦干眼泪，再次走向了安检通道。一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的使命，在这场没有硝烟的战斗中，李琳和“君子兰”们，只是千百吉林民航人的缩影，正是有更多的“他们”笃行实干，恪守职责，方才筑牢了疫情防控和安全运行双防线。

“海阔潮涌催人进，风疾扬帆当有为”。站在时间与空间的坐标系上，新时代民航强国建设的号角已然吹响，首都机场集团“1-4-3-4-1”的总体工作思路蓝图已经绘就。深刻领会习近平总书记对民航工作的重要指示批示精神，在吉林机场集团高质量发展的征途上，李琳和组员们将继续铿锵前行，把“三个敬畏”内化于心，把严细实勤外化于行，做民航事业忠诚担当的一朵后浪！

                                                                                     （作者单位：吉林机场集团）