浏览次数： 1         本网讯（旅业公司：李晓艳报道）为落实旅业公司“十四五”人才发展规划，科学挖掘、开发、培养高潜人才，有针对性地制定人才培养计划，加强人才梯队建设，近日，旅业公司开展了高潜人才素质能力测评。通过资格审查符合条件的37名报名者参加了测评。

高潜人才的选拔与培养是公司高质量发展的重要保障，是推动公司发展战略落地的重要基础，此次测评得到公司领导的高度重视和大力支持。参评人员来自旅业公司各职能部门及所属各单位政治素质好、学历水平高、有一定英语基础的青年骨干。为确保测评结果科学、客观、准确，本次测评引入第三方专业人才测评技术，主要围绕管理人员胜任力、管理潜质及商业综合推理能力三个方面进行综合考察，有效识别人才发展潜质及能力发展需求，为精准识别高潜人才、制定有针对性的素质能力短板提升计划提供了科学管理依据。

下一阶段，旅业公司将结合素质能力测评报告及培训需求，科学制定高潜人才培养方案，持续完善激励机制，强化结果运用，切实提升高潜人才综合素质能力，为公司战略落地提供智力支持和人才保障。