本网讯（广告公司：吴桐安报道）为进一步增强青年员工的责任感和使命感，近日，广告公司组织开展“倾听·青语”主题团日活动，广告公司党委书记刘廷川、总经理胡光、副总经理牟建良出席活动，相关职能部门负责人及京内、外青年员工代表参加会议。

刘廷川对青年员工提出四点要求，一是要有理想，要心怀国之大者，将中国梦、民航梦、公司梦与个人梦相结合，要立志做大事，不要立志做大官。二是要有能力，要做好学习、实践和总结，要善于透过现象看本质、透过本质找规律，透过规律找方法，要学会深度思考、创新思维。三是要有奋斗，要从小事做起，要有工匠精神，对待工作要有预见性、主动性，要积极做好“创新、创意、创效”工作，要认准目标、坚持执着。四是要有好心态，要懂得舍得的智慧，要与人为善、营造良好的关系，要用平常心做非常事。

胡光从近期热播剧《觉醒年代》出发，与青年员工分享了五四时期的党史故事，并勉励广大青年员工要做有新思想、新作为、新发展的“三新”青年。结合马斯洛需求层次理论，胡光指出，青年员工要规划好“职业进步的未来、获得尊重和认可的未来和人生境界的未来”三步走。同时，她强调，广告公司在培养青年员工时，要切实做到不让老实者吃亏，不让奋斗者失望，不让投机者取巧，不让撞钟者且过。

在“青年大讨论”环节中，来自京内、外的15名青年员工代表，围绕“创新、创意、创效”主题，结合自身工作经历，进行了感悟分享和经验交流，引发了广大青年的进一步深入思考。

下一步，广告公司团委将按照公司“8-2-3-4-5”总体发展思路，进一步激发青年员工“三创”热情，引领青年员工在各自的岗位上勇挑重担、积极作为、砥砺前行，以优异的成绩迎接中国共产党建党100周年。