动力能源公司完成“双百计划”技能骨干暨班组长能力素质提升培训

本网讯（动力能源公司：刘文斌报道）近期，按照公司“双百计划”培训工作安排，围绕公司技能骨干暨班组长工作特点和实际培训需求，结合工会“四个到班组——技能培训到班组”活动内容，动力能源公司积极联系民航干院定制培训课程，有序开展技能骨干暨班组长能力素质提升培训，培训时间为11月2-4日、9-11日，培训分为2期，总计100人参加培训。

“双百计划”是动力能源公司2021年技能人才培养重点项目，开展技能骨干暨班组长能力素质提升培训项目是“双百计划”技能骨干培养具体工作举措。受疫情影响，本次培训采用腾讯会议线上直播形式开展，公司邀请民航干院3名专家，分别开展《如何做一名优秀的班组长》、《班组长的心理健康与压力管理》、《目标管理与计划执行》3门课程授课工作。

为确保线上培训顺利开展，动力能源公司人力资源部提前策划线上培训实施方案，并积极联系民航干院商讨线上培训相关事宜。培训前期，动力能源公司人力资源部分2期组建微信学习社群，对线上培训注意事项、网络设置、导师简介、授课内容提前告知全体学员，并对培训提出具体工作要求。培训过程中，民航干院助教老师和公司人力资源部培训模块全程参与线上培训管理，全力做好培训组织保障和培训监管工作。培训结束后，要求学员要将所学知识应用于实际工作，进行有效知识转化，建议学员以个人或小组为单位提交培训成果，并计划择优在“双百计划”总结会中进行表彰。

受疫情影响并考虑培训行业发展趋势，线上培训、直播培训、社群学习将会成为未来培训工作开展的主要培训形式。本次培训是动力能源公司首次开展直播培训项目，为公司线上培训工作积累了宝贵经验，同时授课内容围绕公司班组长协会中心工作，加入了具有针对性的学习内容。未来，动力能源公司将继续探索更加有益于员工学习的培训形式，以及适用性、实用性、针对性更强的培训课程，持续做好公司人才培养及培训工作。