博维公司选送旅客登机桥操作员职业技能培训专家

本网讯（博维公司：王然报道）近日，民航局职业技能鉴定中心发布通知，拟从相关机场选聘旅客登机桥操作员等专业职业技能培训专家。为加强人才队伍建设，促进专业水平提升，博维公司积极对接、认真落实，组织开展旅客登机桥操作员职业技能培训专家内部推荐、遴选工作，为员工搭建自我展示平台，创造学习成长机会，为公司培养复合型、专家型、高技能人才奠定基础。

为提高选送专家质量，确保为民航局输送高素质专业人才，公司在民航局通知要求的报名条件基础上，增加了对客桥专业技能和个人表达能力的要求，由部门推荐，自下而上、逐级遴选。在遴选标准方面，公司精心设计了理论基础、专业水平、语言与书面表达能力、工作业绩四方面评价指标，通过定量与定性指标相结合，真实评价候选人的综合能力。在遴选流程方面，公司周密安排了自我介绍、课程试讲、理论问答、现场点评的环节，让候选人充分展现自我；邀请相关部门中层管理人员作为专业评委进行点评打分，为候选人挖掘优点、指出不足，促进员工实现自我提升。最终，博维公司东区管理部客桥运行班长刘月、西区管理部客桥运行班长刘亚威凭借出色的综合实力脱颖而出，将推荐至民航局职业技能鉴定中心参与旅客登机桥操作员职业技能培训专家选聘。

后续，博维公司将持续加大对推荐专家的培养，进一步加强人才向内挖潜，结合专项人才培养计划，提高人才培养工作系统性、创新性、实用性，积极为员工搭建成长平台，为公司打造一流人才团队，促进企业与员工共同发展。