安保公司工会组织召开2022年度标杆班组“星级”评定复评会

本网讯 （安保公司：曹霄报道）近日，安保公司工会组织召开2022年度标杆班组“星级”评定复评会，来自各分工会、大兴机场分公司各分工会的37个标杆班组进行了为期一天的评比，安保公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵勇出席会议并讲话。

赵勇首先代表公司工会对各级工会组织、各位评委、班组长协会委员以及参评班组长的辛勤付出表示感谢，对37个标杆班组所展示的建设成果给予充分肯定。他强调，经过一天激烈的角逐，参加标杆班组星级“评定”的班组长们热情饱满、语言生动、事例鲜活，从不同角度展示了各班组在深入推进“三基”建设、落实“五个到班组”、纪检网格化进班组、严管厚爱进班组等重点工作的实践与思考，内容丰富、特色鲜明。针对班组建设工作，赵勇提出三点要求：一是强信心、树目标。标杆班组作为公司班组梯队管理中第一梯队的队伍，是班组长中的佼佼者，要发挥好标杆班组的示范引领作用，坚持精益求精，以高标准、高质量、高成效推进班组各项工作，打造公司精品班组品牌，为成为集团级、民航级的标杆班组强基础。二是勤学习、补短板。安保公司工会为标杆班组搭建交流展示的平台，每个班组虽然工作职责不同，但是展示内容各有亮点，班组长要充分利用这个机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，通过这次评比要找不足、找差距、补短板，形成先进更先进的浓厚氛围。三是重传承、谋创新。班组长要积极主动作为，把握机遇，激发创新意识，形成创新思维，提升创新能力，当好创新创效的排头兵，使班组成为公司创新的重要阵地。各级工会组织要打破部门、两场间的壁垒，形成组织合力，以班组为出发点，在疫情防控、安全服务、创新创效等工作中展现新作为，为安保公司转型发展贡献力量。

据悉，安保公司工会于4月1日正式印发了《公司标杆班组“星级”评定管理办法》，4月22日召开班组长协会沟通会暨标杆班组“星级”评定细则研讨会，从5个维度确定了15个关键点32条检查要点的《标杆班组“星级”评定考核细则》，5月26日正式启动标杆班组“星级”评定工作，6月9日委托班组长协会开展标杆班组实际业绩考核工作，对37个参评班组的思想教育、工作业绩、日常管理、技能培训等方面进行综合评价，经历了初评、复评两个环节，层层选拔、优中选优，切实提高标杆班组队伍活力和综合素质，形成先进引领、看齐赶超、积极向上的浓厚氛围，为下一步成果展示汇报会顺利开展奠定基础。

安保公司大兴机场分公司工会主席、各分工会主席（负责人）、大兴机场分公司各分工会主席，人力资源部、质量安全部、党群工作部、培训部负责人，班组长协会委员，复评班组长等共计62人参加了会议。