吉林机场集团长白山机场分公司团总支于2013年6月成立，下设五个支部，现有青年155人，占机场总人数的80%。自成立以来，长白山机场公司团总支始终坚持以党建带团建，在上级团委和机场分公司党委的正确领导下，各团支部主动带领团员青年队伍增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及历届全会精神，积极开展“青年大学习”活动。以提高团员的思想道德素质，加强组织作风建设，提高政治修养为工作重点，积极开展团内各项工作，取得了显著的成绩。2022年，全国民航团委授予吉林机场集团长白山机场分公司总支“五四红旗优秀共青团（总）支部”荣誉称号。

以先进理论武装头脑，努力提升团员青年思想政治素质

白山机场公司团总支始终坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及历届全会精神，用先进的思想构筑团员青年的精神支柱。团总支充分利用团日活动、主题团会和社会实践等形式，组织团员青年开展政治学习、自觉理解党的教育。利用意识教育活动，使政治理论学习深入人心，融于团员青年的生活、学习和工作中，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治思想修养，激励青年立足岗位，勇挑重担。其中地服团支部为了加强青年团员业务培训，增强团队协作，所有培训人员均进行每周一考，形成对比，加强学习氛围。新考核制度大大提高了青年团员的业务能力，团队素质水平及各分队间的配合默契。同样的，现场指挥救援部团支部和公安安检联合团支部，为了促进青年团员的学习，特成立读书角，让青年团员多读书读好书，加强学习与培训奠定了重要的基础。

围绕中心工作，发挥青年的生力军、突击队作用

作为党的助手和后备军，长白山机场公司团总支紧紧围绕党的中心工作来开展团的工作，坚持以党建带团建，在青年和党之间起到了桥梁与纽带作用，引导并激发了团员青年工作热情，较好地发挥了生力军、突击队的作用。2021年，各团支部结合岗位特点开展了各项文体娱乐活动，如“追红色记忆走红色足迹悟红色精神”青年大学习活动；“浓情五月感恩母亲”、“我劳动我快乐”系列“红五月”活动，“多彩长白缘来有你”交友活动等。各团支部为提高青年团员的业务水平和安全意识，经常定期组织业务学习和岗位技能培训。一方面打牢思想防线，严格规章标准，完善安防措施，进一步增强青年团员的事业心和责任感。另一方面以航空事故和不安全事例为案例，采取多种形式进行全员安全教育，使青年团员筑牢安全意识，强化安全责任，始终保持“标准不降低，意识不放松”的工作信条，将安全保障工作与争创活动有机结合，互动互进。这些寓教于乐的活动，不仅极大地丰富了青年的业余文化生活，更加充分展示了青年们蓬勃向上的精神风貌，也进一步增强了团组织的凝聚力。近年来，公安安检联合团支部和地面服务部团支部先后获得了省级“青年文明号”，机场公司团总支更是在2020年荣获吉林省“五四红旗团委”称号，荣誉的获得极大鼓舞了团员青年们勇当生力军、突击队的信心和决心。

加强团总支自身建设，增强团员青年的凝聚力和战斗力

白山机场公司团总支自成立以来，始终注重对团员青年和团干部队伍的建设。团总支深化团员青年教育，加强队伍建设，各支部通过系列学习和讨论，统一思想，增强团员青年团的意识；着力提高团干部素质，实施团干部强身计划，要求团干部做到忠诚党的事业，热爱团的工作，竭诚服务青年;以建设学习型团支部为契机，加强政治理论学习和自身岗位学习，促使团员青年全面提高政治素质和业务素质;四是在团员中建立争优创优的机制，通过优秀团员的评比，激励团员相互赶超，不断进步。通过以上措施，团员青年的综合素质有了较大提高，其中机关空港航站楼团支部张政、公安安检联合团支部曹奕和现场指挥救援部团支部杨华，荣获吉林省民航机场集团公司2019年度“青春榜样”荣誉称号，2020年杨华同志荣获首都机场集团“优秀共青团干部”称号并在2021年荣获全国民航团委“优秀共青团干部”称号。

持续做好青年志愿者工作，做好群众联系青年的桥梁和纽带

长白山机场公司团总支连续3年慰问敬老院孤寡老人、为当地贫困儿童募捐，为老人和孩子送去关爱与温暖。志愿者服务工作已经逐渐成为机场公司团总支生活中的一股动力、一种习惯，乃至一种牵挂，团员青年时刻准备着，用实际行动诠释这个时代的雷锋精神，为更多需要帮助的人带去一份关爱与温暖，更为社会增添一份和谐与温馨。

近年来，长白山机场公司团总支工作取得一定成绩，但仍然存在不少困难和不足，如团支部的活力有待增强，工作的创新力度还需加大，如何能调动更多青年同志的积极性等。2022年长白山机场公司团委总支将继续在上级团委和机场分公司党委立足岗位，以建立全国民航五四红旗团总支为目标，以凝聚青年，服务青年为立足点，不断创新、大胆工作，引导青年坚持学习，踏实工作，为擘画长白山机场高质量发展做出更大的贡献。

作者：杨华 单位：吉林机场集团