天津滨海机场被天津市总工会确定为“企业提升职工生活品质”试点单位

本网讯（天津滨海机场：王靓报道）12月15日，天津市总工会印发《关于选树提升职工生活品质市总试点单位的通知》，确定天津滨海国际机场有限公司等10家企业为天津市“企业提升职工生活品质，塑造幸福生活环境市总试点”。天津滨海机场也是截至目前天津市唯一入选的民航企业。

据悉，“提升职工生活品质”试点工作，是天津市总工会学习贯彻党的二十大精神，落实市委、全总部署，以职工群众对美好生活的需求为导向，以提升职工生活品质为目标，探索建设示范性好、辐射功能强，职工生活幸福、环境良好的企业，切实履行好工会基本职责的重要举措。今年，按照基层推荐、综合评定的原则，市总工会从天津市众多基层企业中确定了10家试点单位。

近年来，天津滨海机场工会坚持深入贯彻落实首都机场集团工会、天津市总工会和天津滨海机场党委的工作部署，以“五个滨海”行动为工作主线，以稳人心、聚人心、鼓人心的工作目标，凝心聚力，不断推进幸福型企业建设。2022年，机场工会立足职工需求，建设开放东区职工理发室、健身房，参与建设站坪区域职工共享休息室，常态化开展困难大病职工等重点人群慰问工作，着力破解职工群众“急难愁盼”问题。12月，国家优化疫情防控举措，机场工会积极协调，紧急为工会会员发放抗原试剂盒、防疫药品等物资，缓解职工燃眉之急。机场工会持续加强民主管理，全年共提交职代会审议事项21项，收集职工意见建议近30条；持续加强劳动竞赛管理，推动创新工作室建设，激发职工创新热情和创造活力；开展女工线上培训、六一线上亲子活动、“喜迎二十大”主题活动等一系列丰富多彩的文体活动，天津滨海机场职工的获得感和幸福感不断提升。

天津滨海机场将以此次入选“提升职工生活品质”试点名单为契机，继续聚焦主责主业，以职工需求为导向，持续增加职工服务阵地建设、职工关心关爱活动、文体活动等方面的投入，打造“大工会”工作格局，共享服务职工资源，强化民主管理，深化产业工人队伍建设改革，引导技能竞赛向一线班组延伸，为推动机场实现高质量发展作出积极贡献。