王长益在座谈会上认真听取了每位学员的发言并给予充分肯定。王长益指出，大家的发言有激情、有力量、有思路，能够明显感受到班集体的朝气与活力。王长益强调，为人做事要以“正”为本：一是要追求更高的理想信念，思想上向高标准校准，眼神上向高标准聚焦，行动上向高标准靠齐；二是要形成自己的思维框架和逻辑体系，培养正确看问题的能力，找准方向、找准关键因素，做出正确的判断；三是要养成深度思考、静心沉淀的良好习惯，刚柔相济，恰如其分地处理好学习、工作、生活中的相关事务，努力成为有勇气、有胸怀、可堪大用、能担重任的栋梁之才。

刘春晨在座谈会上对学员们在培训期间所展现出的“勤、思、敬、和、效”给予充分肯定，激励全体学员充分发挥聚合效应，把所学、所思、所获转化应用到实际工作中去。刘春晨强调，要从“两个结合”的角度深刻理解和把握中国式现代化。一方面同中国具体实践相结合，要认真研读中国共产党人精神谱系，厚植党员干部实践素养，切实做到学好、学深、学透；一方面同中国优秀传统文化相结合，要深度挖掘思想精华，秉持仁爱之心，强化规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，涵养赤诚奉献的时代品格。

董铁牛在授课时勉励全体学员，要做“有本事”“靠得住”“言行有度”“不急不躁”的年轻干部。他强调，要常修“为政之德”，常思“贪欲之害”，常怀“律己之心”，时刻做到自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终；要找准本职工作服务中心大局的切入点和着力点，既观大势、谋全局、干大事，又抓小事、做实功、求实效；要立志做大事不是立志做大官，比“提高”不比“提拔”，勇于破解难题，不害怕啃硬骨头，遇责任敢于承担、遇问题及时解决，对得起组织的信任和期待，在工作中锤炼自己，在担当作为中努力成长。

阎欣在结业仪式上表示，此次培训作为示范班项目，体现出“高、全、细”三个特点，一是项目定位高、师资配置高；二是培训全封闭管理、学习内容做到了全覆盖；三是培训安排细致、组织周密，培训开展的有水平、有层次、有效果。阎欣强调，在后续的挂职锻炼中，期望大家对照习近平总书记提出的“七种能力”要求，练好内功、增强本领；要务实功、勇担当，在攻坚克难中增长才干、脱胎换骨；要讲规矩、守纪律，自觉遵守党章党规党纪和挂职单位各项规定，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立起集团年轻干部的良好形象。

据悉，此次培训采用多元化的教学形式，充分发挥临时党支部和班委带头作用，树“班风”、铸“班魂”。培训期间，学员们自觉遵守学习要求，在理论学习中勤于思考、善于提问，在小组研讨中结合工作实践深入探讨，呈现出教学相长、互学互助的良好学风，共计形成5篇团队课题报告、15篇外出调研报告、34篇个人课题报告。结业仪式上，来自集团相关职能部门及管理学院的负责人组成评审专家组，对学员们的团队课题研究成果进行评优。

培训结束后，示范班学员们纷纷表示，会牢记集团领导的殷殷嘱托，锤炼对党忠诚的政治品格，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领，充分展现出集团年轻干部信念坚定、担当作为、蓬勃向上的良好精神风貌，推动首都机场集团高质量发展再上新台阶。