为激励引导广大民航青年职工牢固树立“安全第一”理念，在民航安全生产工作中发挥生力军和突击队作用，经全国民航团委、民航局航空安全办公室对2022年度青年安全生产示范岗认定，近日，吉林机场集团设备管理部行李系统迅捷班组荣获2022年度“全国民航青年安全生产示范岗”称号。

吉林省民航机场集团有限公司设备管理部行李系统迅捷班组，主要负责长春机场行李系统、道口防冲撞、自动门等各类机电设备的巡视检查与维修保养工作，现有员工22人，班组平均年龄33岁。班组以“安全生产青年当先”为工作准则，运用设备全生命周期的管理理念，不断夯实安全基础，狠抓“三基”建设，充分发挥了安全生产与运行保障的生力军和突击队作用。

强化安全教育，提升员工安全意识。班组持续优化安全作业流程，完善安全作业制度，梳理作业时潜在的安全风险，组织员工有计划性、针对性的学习《安全生产法》等安全类法规、规章。通过对安全法规、规章制度的学习，引导员工树立正确的安全理念和行为习惯。在强化安全教育的同时，班组紧盯员工遵章守纪，狠抓违章操作行为。深度剖析典型案例，发掘潜在的安全隐患和风险，通过横向、纵向对比，多角度发现及整改问题。班组深入作风建设，以当代民航精神、工匠精神、职业道德为主要内容对员工开展岗位职责教育，努力提升员工对规章、职责与担当的理解，不断增强全员的敬畏意识，与安全工作的责任感及使命感。

夯实“三基”工作，筑牢安全基础。面对东北地区民用机场首套行李自动分拣系统的运行与维护工作，只有不断提高自身的业务能力与技术水平才能夯实设备安全运行基础，筑牢设备安全运行底线。班组运用业务培训时时做、技能实操每月考、重点人员“吃小灶”的培训及考核方法，“一对一”、“一对二”的开展培训工作。

班组定期组织开展技能比武、岗位练兵等活动，运用以赛代练的方法，不断提升员工的业务能力与技术水平。班组员工先后荣获2021年“首都机场集团国门工匠”称号，吉林机场集团“青春榜样个人”称号，连续两年荣获“吉林机场集团技术尖兵”称号、吉林机场集团2019年、2020年“安全保障奖”殊荣。员工安全意识与业务技能的双提升，使得我们不断迎接新挑战，班组主动担负起长春机场T2航站楼行李系统的自维工作，每年节约运行成本400余万元。

以创新带动发展，夯实安全底线。迅捷班组坚决贯彻落实安全隐患“零容忍”，持续深度挖掘运行保障与服务当中存在的痛点、难点，坚持以技术创新为手段，完成了多项创新技改工作。值机岛防入侵装置与行李系统自动分拣机托盘防滑贴纸的使用，杜绝了长春机场值机岛空防隔离门人员入侵而引发的空防安全风险，提升了出港行李的正确分拣率，使长春机场出港行李的错分率始终保持在小于万分之一，高于行业标准。

由迅捷班组自主设计、实施的行李转盘消杀装置的投入使用，实现了长春机场进港行李与转盘的自动消杀，为疫情防控工作增添了安全屏障。该项目代表吉林机场集团参加首都机场集团公司举办的科技创新大赛与首都机场集团团委举办的“第四届青年创新设计大赛”，因消杀装置应用前景广泛，极具推广价值，荣获科技创新大赛三等奖、第四届青年创新设计大赛优秀奖。同时，行李转盘消杀装置已在支线机场投入使用，并与第三方签订专利授权协议，向社会进行推广。班组先后获得国家实用新型专利4项、软件著作权1项、进入实审阶段的国家发明专利2项。      

以往的成绩只是历练，今后的工作才是开始，迅捷班组将怀揣着对民航运行安全的敬畏之心，以精细的态度对待设备安全运维工作，通过不断学习攀登进步，员工始终占领运维技术标准的高地。我们将平安机场建设要求与设备全生命周期管理理念贯穿日常工作，用坚韧的毅力和大无畏的勇气，不忘初心，不辱使命，以勇于担当的精神挑战困难，战胜困难。为设备的安全平稳运行保驾护航，用实际行动践行新时代民航精神，助力吉林机场集团高质量发展，用青春与汗水贡献交通强国的民航力量。

（作者：范思博 单位：吉林机场集团）