黑龙江机场集团安全检查站旅检二科党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极构建“1+4+2”党建模式，即以把支部建设成为坚强阵地和战斗堡垒为目标，以打造政治过硬、技能过硬、作风过硬、身体过硬的党员队伍为抓手，打造“云空前哨”党建品牌，旨在推动发展、服务群众、凝聚人心，促进党建和业务深度融合，用实际行动为推动各项事业提供坚强保证。

    以学为先，筑牢基础，构建党建文化驿站

 支部始终将学习作为第一要务，秉承“以铸魂为根本、以活学为先导、以做实为关键”的学习理念，确保书记学透，支委学通，党员学好、群众学到。

（一）向书本学，突出学习重点

 支部始终严格执行支委会的“第一议题”制度，紧密结合实际工作情况，开展主题教育读书班，重点学习了《论坚持党对一切工作的领导》等八种学习材料；举办“学用新思想，奋进新征程”主题党课、开展主题教育专题组织生活会；及时传达上级党组织的各项精神，并将政治教育、思想教育、警示教育融入党日活动，促进学习活动向纵深开展。

（二）向实践学，强化学用结合

 支部根据集团公司及安检站发展战略需要，深刻领会习近平总书记对民航安全工作重要指示批示精神，不断提高理论知识储备，从思想上提高对安全工作的认识；组织党员观影《生命重于泰山》、举办“安全生产大家谈”活动，激发党员带头更好地落实安全责任制；将安全工作作为支委会的重要议题，深入排查可能存在的安全隐患，及时采取有力措施进行整改，切实提高安全工作质量。

（三）以学促干，务求取得实效

 支部将身边的、行业内的典型安全案例，作为党小组会议的重要研讨内容，以岗位实际为基础，深入剖析存在的问题，并对照自身寻找不足与短板；创新培训形式，支部采取培训学习、带教模拟、员工实操等多种方式开展“以测代练”，从实战角度出发夯实员工业务技能；开展主题调研活动，从资质能力排查入手，探讨如何提高培训工作质量，目前已完成3项成果转化，包括将资质能力排查结果作为优秀班评比项目以激发分队学习内生动力，以及开展“以测代练”活动以提高培训质量。

以实为要，固本强基，构建业务攻坚驿站

 支部坚持以党建推动中心工作，以工作成果检验党建成效，不断增强党支部的引领力、号召力和凝聚力，积极探索新形势下加强支部党建工作的新方法。

（一）党建引领培训，从资质能力夯实业务基础

支部高度重视业务培训工作，将业务培训工作作为支委会的重要议题进行研讨；鼓励党员积极参与班组培训活动和业务比武活动，以自身扎实的业务技能为群众做好表率；以资质能力排查为抓手，从日常检查合格率、测试通过率、不安全事件、有责服务、考核成绩、移交数量等六方面设立指标，实行月度审查、季度评定，为提升员工岗位匹配度，目前已排查出科室级关键岗位重点人3人，非关键岗位3人，现已完成整改。

（二）党建引领安全，从业务攻坚提升安全裕度

 支部坚持量化党员考核标准，持续完善党员考核管理，把党员考评与“党员身边无违章”活动相结合，将党员责任区划分与党员考核指标相结合，全面实现了党员教育、作风量化与业务工作的深度融合。深挖业务难点和痛点，由党员牵头，成立业务攻坚小组，其中党员“灭火”攻坚小组，在科室内推广火柴查验技巧，持续开展火柴攻坚专项行动，累计查出火柴1337起，有效将隐患控制在地面；发挥AI技术优势，优化信息查找和传递流程，实现AI拦截693起，为现场安全运行打造了坚实的“双重保险”。2023年，支部共查获移交479起，其中包括冒持1起、疑似使用伪造证件12起、人身隐匿物品116起、看机携带禁限带物品345起、其他5起，实现安全目标。

以干为本，汇聚力量，构建真情服务驿站

 支部牢固树立群众观念，始终坚持“干”字当头，“实”字托底，创新赋能，聚力前行，把“凝聚人心”作为各项工作的着力点和落脚点，切实推动支部党建工作高质量发展。

（一）增强内部服务能力，做员工的“知心人”

 坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，在2023年新增入党积极分子5名，培养席位安全员4人，选拔专、兼职培训教员共22人，有效拓宽了人才晋升渠道；极参与“首都机场集团有限公司第二届安检职业技能竞赛”等比武活动，支部党员薛莹获得了通道项目第二名、团体第三名等优异成绩，切实提升支部党员的业务能力和综合素质。

 紧盯群众诉求，及时为员工解决急、难、愁、盼问题，着力将“小事”做到极致，将“细活”做出品质。对通道的空调扇和电风扇进行合理配备，优先保障常开通道的使用需求，并针对3号道、4号道人身前侧电风扇插拔困难的情况，联系电力部门对插排方向进行了调整，更好地保障暑运期间员工工作环境；为各分队提供针线盒、创可贴、暂存袋等相关物品，有效提高了对旅客和对员工的服务保障能力。支部全年为员工办实事14项。

（二）完善外部服务举措，做旅客的“暖心人”

 支部致力于落实“2+1+1”服务提升举措，高度重视各岗位首问语使用情况，加强对现场各岗位文明用语使用、轻拿轻放旅客物品等要求的检查力度，以确保员工服务标准得到稳步提升。

 在维序前端设立“党员先锋岗”，推行党员与群众结对帮扶机制，营造正向、积极的工作氛围。自设立“党员先锋岗”以来，已接收到表扬电话4起，服务首乘、老年、行为障碍旅客30余人，获得员工和旅客的一致好评。本年度支部共完成为旅客办实事儿13项，暖心送15起，接到表扬电话43起，服务满意度不断提高。

 下一步，支部将不断强化自身建设，以党的创新理论为指导，统一思想、意志和行动，大力传承和弘扬伟大建党精神，以提升凝聚力和战斗力为工作目标，以更加饱满的工作热情和更加扎实的工作作风为支撑，推动党建工作精细化、标准化、品质化，为党建和业务深度融合提供强有力的支持，实现党建工作的高质量发展。

（作者：柏建文   单位：黑龙江机场集团）