本网讯（首都机场集团党群工作部：李旸报道）为深入贯彻落实党的二十大，二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续推进大抓基层、大抓支部，提升基层党组织政治功能和组织功能，加强党支部书记队伍建设，首都机场集团举办了第二期党支部书记专项研修班。首都机场集团党委副书记薛荣国出席25日上午的研修班汇报会并讲话，为学员颁发结业证书。

会议指出，集团公司党委把大抓基层、大抓支部作为党建工作的主线，就是要牵住基层党组织建设这个“牛鼻子”。只有抓好基层党组织建设，才能将“两个维护”落实到基层，使党组织战斗力焕发在基层，让干事创业激情汇聚在基层，让干部人才队伍成长在基层，将创新活力释放在基层。引领基层治理要靠基层党组织发挥领导作用，党支部书记作为基层党组织的带头人，政治素质、业务能力、工作作风，直接决定了所在党组织的凝聚力、战斗力、创造力，决定了党组织的政治功能和组织功能是否能够充分发挥。

会议强调，集团公司“凝心工程”实施方案所包括的六个方面十四项任务，是“凝心工程”的总纲，各级党组织要在“实”字上下功夫，深入细致抓好落实，大力推动“凝心工程”持续见效。各基层党组织要立足基层发力、纵深推进，发挥好至关重要的“最后一公里”作用。

会议指出，党支部建设工作分类分级制度是推进集团公司全面从严治党向纵深发展的重要抓手，要从“严”字上下实功，落实党支部建设分类分级工作。要深入实质地“严”，不能严在表面。要全面深入地“严”，不能严在局部。要全员参与地“严”，不能严在个体。要把基层党支部分类分级工作作为逻辑严密、涵盖广泛的有机整体，同时发力、综合发力，把分类分级的细则逐条落到实处，不能缺项、漏项，不能打折扣、搞变通；要作为推进工作的抓手，检验成效的标尺，实施评星定级动态管理，做得好的要“加星”，做不好的要“摘星”。

会议强调，集团公司新的企业文化理念体系，是建立在集团公司20余年发展历程的底蕴之上，传承了中华优秀传统文化，密切结合世情国情，紧跟行业发展动态，吸纳了广大员工意见建议，既关注过往、又面向未来。各级管理人员、广大党员干部要立足实际，创造性地落实集团公司企业文化，通过带头践行、深入解读，引导员工从情感上认同、从理念上认同，在工作中执行。

会议要求，各级基层党组织要加强党支部班子建设，通过日常工作搭台子，重大任务压担子，识别考察表现突出的人员，加大培养力度，为基层党组织积蓄更多人才。

集团公司第二期党支部书记专项研修班课程为期5天，共有70名基层党支部书记参加。培训聚焦党支部书记能力提升，通过集中授课、经验分享、实地参观等多种形式设置课程。培训还同步安排基层党建案例孵化工作，采取班前专项培训、班上集中研究、班后持续完善的方式，对部分获奖党建案例挖掘内涵、萃取经验，形成行动方案，并进行专题汇报。

培训期间，集团公司审计监察部总经理李晖讲授题为《加强党的纪律建设 营造良好政治生态 切实推动全面从严治党向基层延伸》的课程，党群工作部部长刘红艳围绕基层党支部分类分级工作经验分享和如何将企业文化在基层落实落地为题开展交流研讨。部分成员单位就如何落实好基层党支部分类分级工作在汇报会议上进行经验分享。

大兴机场、管理学院、大兴航食、首新地服、首都机场集团党群工作部、办公室相关领导在主会场参加汇报会。京外成员单位和驻首都机场成员单位在分会场参加汇报会。