本网讯（首都机场集团人力资源部：宇楠  管理学院：王洪璇报道）12月23日，首都机场集团中青年干部培训（示范班）二期结业仪式在首都机场集团教育科研基地举办。首都机场集团总经理刘春晨出席结业仪式，为学员颁发结业证书，并围绕“落实好党的二十届三中全会精神，推动集团高质量发展，中青年干部如何快速成长进步”等内容讲授专题党课。首都机场集团党委副书记薛荣国出席结业仪式并为学员颁发优秀课题证书和结业证书；首都机场集团工会主席阎欣主持结业仪式。

刘春晨对各小组课题汇报成果给予充分肯定。他指出，推动首都机场集团高质量发展，要处理好四个关系。一是要正确处理好战略引领与实施策略的关系，要坚持战略定位，细化实施策略，并保持高度的敏感性，灵活调整以应对形势变化；二是要正确处理好深化改革与夯实基础的关系，要进一步深化体制机制改革，稳住安全发展根基；三是要正确处理好统筹兼顾与突出重点的关系，要加强集团各业务整体统筹，进一步加快航空业务恢复发展，发挥机场流量经济源头效应，建设更加高效的数智创新体系；四是要正确处理好风控管理与体系建设的关系，加强全集团风险防控管理体制机制建设，坚决守住不发生重大风险的底线，建设更加高效的管理体系，建设更加高效的管理考核体系。

刘春晨强调，作为首都机场集团优秀中青年干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观。一要有高情商，立志气，在坚定理想信念中汲取源源不断的力量，要对党绝对忠诚，对企业热爱，对同事友善；二要有高“志商”，蓄底气，将自己的个人发展紧紧融入到集团事业中，积蓄自己面对任何任务和困难的底气；三要有高智商，展锐气，保持对新知识、新事物不断探究的强烈欲望、不断更新知识结构以及持续提升自己分析判断问题的能力；四要有高“逆商”，强骨气，在克服苦难面对挑战中不断成长，培养坚韧品格、更成熟的心态以及宝贵的人生经验；五要有高“德商”，扬正气，在工作、生活中展现积极的较高的道德品质，弘扬时代正气，走新时代正道；六要有高“健商”，壮虎气，保持良好的生理心理状况，积极、正面、有效应对各种压力和挑战。

阎欣表示，此次培训是首都机场集团党委加强中青年干部培养选拔的重要举措，体现了集团党委对优秀中青年干部的关心、爱护。集团发展前景广阔、任重道远，各位学员和集团职能部门拟新任人员，作为集团中青年干部，是集团的中坚、骨干和未来，使命如山，重任在肩。在新岗位上，务必要始终用党性原则修身律己，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，遵规守纪，立足本职，锤炼本领，积极主动投身集团改革发展事业，为首都机场集团高质量发展尽职尽责，贡献力量。

据悉，2024年11月4日至12月23日，首都机场集团中青年干部培训（示范班）二期圆满完成了线上自学、线下集中培训并顺利结业。本期培训按照首都机场集团中青年干部能力素质提升目标要求，在首期示范班“高”点谋划、“高”配师资、“严”格纪律、“严”控经费的基础上，对培训方案进行优化升级，并充分发挥临时党支部和班委带头作用，由学员自主策划并开展了丰富多彩的参观交流活动与班级集体活动。培训期间，学员们勤于思考、善于提问，紧紧围绕集团主责主业、控本增效、精益管理、企业文化、科技创新等工作，形成5篇团队课题报告、5篇外出调研报告。结业仪式上，首都机场集团相关职能部门及管理学院负责人组成评审专家组，对学员们的团队课题研究成果进行评优；学员代表进行了发言。后续，按照集团党委安排，示范班二期学员将奔赴集团各单位开展挂职锻炼。

首都机场集团各职能部门、管理学院负责人，中青年干部培训（示范班）二期全体学员及首都机场集团职能部门44名新任业务经理、主管参加。