铁甲之兵，先锋引领、聚焦目标，共赴前行……河北机场集团机务分公司勤务党支部（以下简称“勤务党支部”）党员犹如一名名历经考验的尖兵，主动担当作为，不断擦亮“冀翼·铁甲兵”支部品牌，以实际行动书写着基层党建工作的红色画卷。

勤务党支部成立于2019年11月，现有正式党员9名，2024启动“冀翼·铁甲兵”品牌创建工作。多年来，支部带领全体党员群众锚定“机场航空地面设备高质量服务提供者”的目标不放松，坚持党建引领，深化党建与业务融合，积极打造基层战斗堡垒和航班保障尖兵队伍，共同经受住了新冠疫情、冬奥保障、极端天气等多重考验，取得了责任原因导致的不安全事件为零、服务投诉为零的“双零”成果，并在机场集团制定、推行、升级“手指口述”工作法中发挥了重要作用。2024年，支部荣获机场集团“先进基层党组织”荣誉称号，多位党员先后获得优秀党务工作者、优秀共产党员、集团公司管理案例评审一等奖、金牌课程开发者等荣誉。

强党性，凝聚“铁甲兵”奋进之心

强党性，知来路，聚同心。支部始终坚持用党的先进理论武装头脑，扎实开展政治学习，认真落实上级决策部署，教育引导党员严守政治纪律和政治规矩，营造良好的政治生态，凝聚队伍奋进之心。

在政治学习上精准发力。明确学习方向，建立“第一议题”学习机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容，及时学、跟进学。细化学习安排，按照“自主+N”的原则制定学习计划，每月开展集中学习。创新学习形式，建立“我是党员我来讲”机制，引导党员由“要我学”向“我要学”转变，督促党员提高自主学习意识；组织“党建知识大比拼”活动，以党小组为单位开展竞赛，通过竞赛比拼检验党员学习成功。做好学习监督，坚持表扬与批评并重，每月开展党员政治生活记录情况检查。

在落实决策上不打折扣。支部通过会议、谈话等形式开展常态化政治意识教育，强化对民航鲜明政治属性的认识，及时纠正党员认识上的偏差。在落实上级决策部署中按照“五定”原则推进工作落实，支委会做好进度管控和全过程监督，坚决纠正“拖沓、消极、扯皮”的不良风气，确保工作顺利完成。

在遵规守纪上严守底线。支部将遵规守纪作为党员思想教育的重要内容，教育党员始终与党中央保持高度一致，在重大原则问题面前旗帜鲜明、立场坚定。支部每年至少开展一次《关于新形势下党的政治生活的若干准则》学习交流，在重要节点开展违规违纪案例宣贯，让纪律意识和规矩意识在党员思想中牢牢扎根。

筑堡垒，夯实“铁甲兵”发展之基

筑堡垒，建体系，助发展。勤务党支部始终重视支部班子能力提升，通过提升支委能力、完善规章制度、细化职责体系、关心关爱党员等措施，积极夯实队伍高质量发展基础。

持续强化支委能力提升。支部委员主动学习党务工作知识，确保任职能力满足履职要求；定期与业务衔接部门开展“党建+业务”交流，拓宽管理视野和工作思路；试行“能上能下”机制，对存在思想退步、懈怠消极等情形的委员及时予以提醒帮助，督促支部委员主动检视自己、查漏补缺、提升能力。

持续完善支部制度体系。对照全面从严治党和党支部建设要求，整章建制，制定《中共勤务党支部规范化建设实操手册》，及时动态修订，从制度层面解决了党务工作干什么、怎么干的问题，为支部工作提供了方法和依据。

持续实施全员任务管理。制定全员任务清单，形成了支部书记发挥表率、支部委员分工明确、全体党员共同参与的良性格局，切实将责任细化到每个层级。纪检委员对工作落实进行监督，及时纠正工作偏差，将监督情况纳入党员年度考评，确保各项工作落到实处。

持续关心关爱支部党员。支部认真履行管理、教育、引导党员的责任和义务，建立“常谈常新”机制，认真落实“四必谈”要求；严格落实“抓小、抓早”要求，将解决党员困难作为一项重要工作来抓，以实际行动让党员感受到组织的温暖，确保党员思想稳定、队伍稳定。

当先锋，提振“铁甲兵”担当之势

当先锋，重内在，提气势。支部聚焦规范化建设和党员队伍综合能力提升，通过规范组织生活、党员“六力”提升、培树先进典型等措施，深化党员对党的历史使命和宗旨意识的认知，不断提升综合能力，增强干事创业的信心。

规范开展支部组织生活。严格执行组织生活基本方法和程序，开好“三会一课”和组织生活会，引导党员坚定理想信念，树牢党员意识和宗旨观念；创新主题党日形式，开展有主题、有学习、有交流、有实践、有收获的“五有”主题党日活动，包括重温入党誓词、为党员过政治生日、党员志愿服务活动等活动。

扎实开展“六力”提升行动。提升安全能力，开展党员身边“三无”活动，党员带头开展按章操作检查和遵章守纪意识教育；提升学习能力，开展学习经验分享、党建课题研究等活动；提升业务能力，丰富“传帮带”内涵，打造“铁甲兵特色培训”体系。提升组织能力，建立“1个支委+1个党员”组织能力培养模式。提升创新能力，积极引导和鼓励党员开展方法创新和技术创新。提升管理能力，收集并采纳党员针对流程痛点提出的合理化建议10余条。

多措并举激发团队活力。积极培树“铁甲兵党员先锋典型”，将安全运行、服务保障、改革创新、班组建设、降本增效等工作中打头阵、作先锋的优秀党员作为支部先进典型，营造争先创优、你追我赶的良好氛围，激励党员主动担当作为，汇聚高质量发展的思想合力。

促发展，发挥“铁甲兵”先锋之力

促发展，强融合，展合力。支部牢记党的初心使命，积极将党建与业务有机融合，积极发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力做到“平常时候看得出来、关键时候站得出来，危急关头豁得出来”，以实际行动践行初心使命，为机场集团高质量发展贡献“尖兵力量”。

强化党建引领，扎实推进班组建设。建立班组建设定期会商机制，支部每月组织全体班组长就班组建设推进情况开展研讨，先后制定了班组例会规范、分车到人方案、班组绩效考核方案等10余项措施。支部党员化整为零，深度参与一线班组建设工作，协助班组长深入分析班组现状，全面推进现有六个班组的建设工作。

聚焦主责主业，深化党建“四创”机制。支部紧密结合安全、服务、运行等中心工作，开展“四创”活动，全面推进管理、技术、制度、流程创新。支部党员先后完成了客梯车梯身状态语音提示装置、电动客梯车伸缩平台AED、应急处置流程二维码等创新项目，为促进业务发展发挥了十分积极的作用。

深化堡垒建设，构建“铁甲兵先锋”模式。设立党员先锋岗，在党员负责的关键设备、关键区域上放置先锋岗铭牌，以先锋模范行动带动广大员工干事创业。划定党员责任区，建立以党员为主体、群众共同参与的管理机制，形成齐抓共管的良好局面。组建党员突击队，坚持“平战转换”原则，党员在急难险重任务时自动转入战斗状态，自觉冲锋在前、迎难而上，充分发挥党员先锋模范作用。

深化凝心工程，密切联系职工群众。支部始终严守党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，扎实推进“凝心工程”建设，持续用心用情用力解决好广大职工“急难愁盼”问题，先后协调解决了值班室环境改善提升、场内通勤、保障旺季就餐等问题，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。

锲而不舍，金石可镂。机务分公司勤务党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在机场集团党委的正确领导下，不忘初心，牢记使命，勇毅前行，筑牢基层战斗堡垒，深入推进党建与业务融合，如同一团永不熄灭的火焰，在机场集团高质量发展的历史进程中继续贡献“尖兵力量”。

（河北机场集团：李晨旭、王世超报道）