本网讯（江西机场集团：林雪莹报道）工会女职工工作是工会工作、妇女工作的重要组成部分，其承载着传承发扬党的工运事业和妇女事业光荣传统的历史使命。在新时代背景下，面对新形势新任务，工会女职工工作必须主动适应、积极作为，不断推动工会工作服务体系升级，以更好地回应女职工的新需求新期盼。

江西机场集团工会深知女职工在企业发展中的重要作用，紧贴女职工“思想、发展、关爱”三个方面的实际需求，积极探索服务女职工成长成才和实际需求的工作新模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任心，用心用情用力当好女职工的“娘家人”，团结动员广大女职工发挥好“主力军”和“半边天”作用。

加强思想政治引领，凝聚女职工奋进力量

与企业同心，与发展同行。

江西机场集团工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结引领集团广大女职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想精髓实质、习近平总书记关于工会工作、妇女工作的重要论述，与工会女职工工作相结合，以培训辅导、知识竞赛、读书分享等载体开展形式多样的宣传贯彻活动，活动规模大、覆盖广，深入基层一线，融入职工心中，以上率下汇聚起全集团女职工巾帼心向党，进一步引导广大女职工自觉把人生理想追求融入集团公司发展大局。

“每年我们都有近800人次女职工参加‘玫瑰书香’主题阅读、读书分享、行走阅读等活动，这些活动的开展，不仅有助于女职工提升个人综合素养，促进了全员阅读广泛、深入、持久地开展，还打造了集团公司女职工阅读品牌。”江西机场集团女职工委员会负责人万建玲说。

2024年以来，江西机场集团工会组织广大女职工踊跃参与“玫瑰书香”女职工主题阅读活动、“书香民航”职工主题阅读活动，开展了“相约赣江边 畅享江南美”踏青读书活动、“书香润心 春意暖阳”妇女节阅读观影活动、“以书为媒 茉香拾光”交友活动等，为女职工打造了更加美好的精神家园。

服务高质量发展，巾帼行动彰显特色优势

江西机场集团工会紧紧围绕安全、发展中心任务，充分发挥女职工在岗位建功中的独特作用，展示巾帼风采。

把女职工队伍素质提升作为推动企业发展的关键“主线”抓紧抓实。集团公司工会积极响应公司党委号召，协同相关职能部门组织培训、科学施训，广泛组织开展岗位技能学习和专业能力培训，全面激发女职工创新潜能和创造活力。举办班组长赋能培训班，进一步提升女性班组长的执行素质、管理艺术、指挥能力、自身修养，打造一支技术过硬、管理过硬、思想过硬的精兵强“匠”；开展内训师赋能培训，扩大女性内训师覆盖范围，不断提升女职工业务水平及实际运用能力。

搭建人才培养“舞台”，2024年，举办劳动竞赛、技能比武活动36场次，其中助航灯光机务员、航空器配载员职业和技能竞赛列入江西省“天工杯”三类赛事，激发女职工的劳动热情和创造活力，培养知识型、技术型、创新型女职工队伍，参赛女职工两百余人次。

近日，在首都机场集团工会印发的表彰通报中，上饶机场分公司安检护卫部旅检怀玉卫士班组、应急处突部（南昌机场消防支队）急救中心蒲公英班组获评首都机场集团2023年-2024年度女职工建功立业标兵岗，朱红、胡杨格尔两名同志荣获首都机场集团2023年-2024年度女职工建功立业标兵。

聚焦女职工权益，关爱服务见质见效

江西机场集团工会始终把女职工的安危冷暖挂在心头，扎扎实实做好各项涉及女职工切身权益的具体事务，

为切实维护女职工合法权益，签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，以法律的形式为女职工撑起了一把“保护伞”，让她们在工作中更加安心、放心。关爱女职工健康和特殊保护工作，为已婚女职工提供一年一次的妇科体检，“两癌”筛查提升体检质量。与江西省妇幼保健院合作建设南昌机场T2航站楼母婴室，帮助缓解生育女性的身心压力，用“感同身受”的贴心照顾换来女职工的满心欢喜。

聚焦不同年龄段女职工的实际需求，推行走访慰问常态化、困难帮扶精准化、“金秋助学”时段化、节日慰问精美化、生日祝福普惠化、生育职工贴心化，让女职工感受到全时段、全流程、全方位的贴心守护。运用首都机场集团EAP职工心理关爱项目，提供在线专业心理测评、1对1视频咨询等服务，有效帮助女职工解决因工作压力、职业发展、情绪管理、亲子及家庭关系等原因产生的相关心理健康困扰，提升了职工的“心力量”。

借由“三八”国际妇女节等重要时间节点，江西机场集团各级工会组织开展“守护健康 绽放美丽”女性健康义诊、绿植微景观DIY、“巧手慧心 美丽同行”手工蛋糕制作、“青花映红颜 扎染绘芳华”趣味扎染等精彩纷呈的主题活动，全面营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围。

一路前行，江西机场集团工会时刻关注女职工、守护女职工，团结引导广大女职工争做时代的书写人、追梦的奋斗者，在新征程上奋力谱写“半边天”更加绚丽的华章。