党的十八大以来，党的青年工作取得了重大成就、发生了深刻变革，中国共青团围绕构建新发展格局、推动高质量发展等重大任务，组织广大团员和青年积极参与、勇挑重担、冲锋在前，展现了新时代中国青年的勇气和担当。

在“中国第一国门”下，有这样一个团组织，它下设2个团支部，共15名团员，是一支勇担重任、甘于奉献、团结协作、使命必达的优秀队伍。它曾荣获2021年全国民航五四红旗团支部和2022年全国五四红旗团支部等荣誉称号。2026年，它以鲜明的政治性、先进性、群众性使团的立身之本和政治之魂更加牢固，获得了首都机场集团五四红旗团支部的荣誉称号，它就是根植于首都机场服务最一线的首都机场股份公司航站楼管理部团总支（以下称：航站楼团总支）。

政治铸魂，夯实思想根基

航站楼团总支在首都机场股份公司团委和航站楼管理部党委的领导和支持下，坚持以思想铸魂为核心，引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。首先，航站楼团总支深化理论武装，依托“三会两制一课”常态化学习党的二十大及系列全会精神、习近平总书记重要讲话及党史、青年运动史等内容，推动思政与企业文化、业务实践深度融合，积极推行“线上督学+线下研学”模式，确保支部“青年大学习”参学率持续保持100%。其次，航站楼团总支注重开展红色教育，组织团员青年赴党性教育基地现场教学，传承红色基因。同时，航站楼团总支抓实廉洁教育，在青年成长关键期，组织团员青年到警示教育基地开展警示教育，提升自律拒腐能力。航站楼团总支组织还坚持开展主题观影活动，以爱国、民航、安全等题材影片强化思想淬炼，着力擦亮“红马甲”志愿服务品牌，通过组织安全监察体验、荣誉室参观及创新成果分享会，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，引导青年砺志强能、勇担使命。

先进引领，激发创新活力

航站楼团总支以业务项目为载体、以能力提升为目标，强化青年专业素养培养，以提升视野、激发创新为导向，通过知识赋能、资源倾斜等举措，不断拓宽青年战略视野、激发创新活力。航站楼团总支凝聚组织活力，丰富学习交流载体，争取优质学习资源向一线青年倾斜，开展跨部门交流及外部标杆参访，推荐优秀青年参加公司、首都机场集团组织的外部培训，助力青年增长见识。通过多次跨部门参观交流，助力青年加强联动，盘活航站楼内存量资源，推动驻场航企国际航班自助值机业务落地，首次实现国内航司入驻首都机场自助值机区，显著缓解了高峰时段的值机效率压力。同时鼓励创青年创新创造，引导青年围绕安全运行、服务提升、降本增效等重点难点开展攻关。青年团员踊跃参与科技创新、“五小”创新、“揭榜挂帅”、案例评比等活动，荣获公司级“五小创新奖”5项，首都机场集团级“五小创新奖”1项，2项实用新型专利，2项软件著作权，多项成果转化为实际生产力。面对急难险重任务，这支队伍总是挺身在前，先后20余次圆满完成春运保障、重大航空运输活动保障等重要保障任务，充分展现了昂扬向上的青春风貌。

根植群众，凝聚青年合力

“群众性是群团组织的根本特点。”航站楼团总支以精准赋能、长效培育为导向，通过档案跟踪、导师反馈、党委沟通等举措，完善青年培养保障机制、强化培育实效。建立跟踪评价档案，为每名青年建立成长档案，定期分析思想动态和能力短板，为培养决策提供数据支撑。完善导师反馈机制，实行导师季度评价制度，动态跟踪青年成长成效，形成正向激励闭环。搭建沟通桥梁，定期向部门党委汇报青年工作情况，通过座谈会、谈心谈话等方式倾听青年诉求，协调解决实际困难8项。做实关心关爱，关注青年“急难愁盼”问题，开展“师徒传帮带”“阅读分享会”“青春有约联谊活动”等暖心活动，让团组织成为青年想得起、找得到、靠得住的“青年之家”。在团总支的悉心呵护与引领下，青年员工茁壮成长，收获累累硕果。在公司年度考核中18人次获评优秀，3人获评公司级优秀员工，2人获评公司级优秀党员，更有1人荣获首都机场集团级优秀党员称号，充分展现了航站楼管理部青年队伍的优秀素养与奋进风采。未来，航站楼团总支将继续发扬能征善战、求真务实、笃行实干的奋斗精神，在公司团委和部门党委的坚强领导下，不忘初心、脚踏实地、担当作为，奋力为共青团事业发展再创佳绩、再立新功。（编辑：张楠  校对：刘芳  审核：王宁宁）

（作者：潘峰、秦飞  单位：首都机场股份公司）