本网讯（首都机场集团人力资源部：宇楠，管理学院：王洪璇报道）6月29日，首都机场集团第三期中青年干部培训（示范班）结业仪式在首都机场集团教育科研基地举办，首都机场集团总经理杜强出席结业仪式，为学员颁发优秀课题证书、结业证书并讲话，管理学院院长吕志农主持结业仪式。

杜强对各小组课题汇报成果给予充分肯定。他指出，为做好年轻干部培养工作，集团公司持续优化年轻干部队伍配置结构，完善人才梯队建设体系，为集团公司发展储备优质新生力量。同时以年轻干部培训、挂职锻炼为示范抓手，以点带面，督促各单位、各层级要抓好梯队建设，延伸覆盖管理、技术、技能三类人才，构建干部人才队伍建设“一盘棋”。

围绕下一阶段挂职锻炼，杜强对学员提出五方面要求：一是要思想上破冰，以“任职”心态挂职。要强化理论学习，树立和践行正确政绩观，树牢“主人翁意识”躬身入局，把挂职岗位当成干事创业的“责任田”，把挂职单位的发展当作集团发展的“分内事”，真正做到身入心入、人到责到；二是要担当作为，在实践中提升“七种能力”。尤其要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，有意识地锻炼提升个人能力，留心观察、用心琢磨，在完成一项项具体任务中提升解决实际问题，特别是复杂问题的能力；三是要端正心态，正确看待培养和使用的关系。集团党委始终坚持依事择人，重实干、重实绩、重担当的用人导向，不“唯年龄是举”，不“降格以求”，多一分坦然从容、少几分浮躁焦虑，方能行稳致远、拓宽成长之路。四是要作风过硬，以“敬畏”之心守底线。要把挂职锻炼作为检验个人党性党风、人格修养、自律意识的“试金石”，知敬畏、存戒惧，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立起集团公司年轻干部的良好形象；五是要守牢廉洁底线，做严于律己的“干净人”，时刻绷紧纪律规矩这根弦，从小事小节上加强修养、涵养政德，管住嘴、管住手、管好身边人，常怀敬畏之心、常思贪欲之害，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终坚守纪法底线、不越纪律红线、不碰法纪高压线，永葆清正廉洁政治本色。

杜强强调，年轻干部作为集团公司的中坚、骨干和未来，要把挂职历程变成成长机遇，练就“铁肩膀”、挺起“硬脊梁”。一方面要恪守“定一件、做一件、成一件”的实干准则。干事创业贵在善始善终、务求实效，确定目标就要一抓到底，以钉钉子精神把每一项任务抓实抓细，不做表面文章、不搞半途而废，以件件有着落、事事有回音的扎实成效彰显履职担当。另一方面要践行“笨鸟先飞”的进取理念。干事谋事必须树牢前瞻思维、强化主动意识，自觉把工作谋划在前、研判在前、行动在前，以主动争先的姿态抢抓发展机遇、破解各类难题，在集团高质量发展的征程中展现更大担当作为，创造更优业绩成果。

据悉，2026年6月1日至6月29日，首都机场集团第三期中青年干部培训（示范班）历时四周，圆满完成了线上自学、线下集中培训并顺利结业。本期培训按照首都机场集团中青年干部能力素质提升目标要求，统筹安排习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、集团“十五五”规划、精益经营、安全运行、服务提质等核心学习内容，并充分发挥临时党支部和班委带头作用，由学员自主策划并开展了丰富多彩的参观交流活动与班级集体活动。培训期间，学员们深思细悟，善问多研，围绕机场商业运营、营销创新、支线机场增收、航站楼业态升级等实务课题，形成4篇团队课题报告。结业仪式上，来自集团公司相关职能部门及管理学院的负责人组成评审专家组，对学员们的团队课题研究成果进行评优。后续，按照集团党委安排，第三期示范班学员将奔赴集团各单位开展挂职锻炼。

集团公司战略发展部总经理孟宪伟、财务管理部总经理陈小海、人力资源部总经理成延、经营管理部总经理曹喆懿参加结业仪式。（编辑：常亚娟 校对：李存功 审核：王宁宁）