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——记井冈山机场劳动模范肖圣勇

民航局局长冯正霖强调，将弘扬打造工匠精神作为行业文化建设的重要组成部分，使精益求精、追求完美的工匠精神成为民航安全文化不可或缺的重要支撑。

“工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念，工匠们追求细节的完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。对井冈山机场机场管理部“井冈源”水电班组长肖圣勇来说，将严谨、耐心、专注、专业、敬业的“工匠精神”融入日常工作中的每一个环节，夯实管理基础，钻研业务技能，是他不懈的追求！

肖圣勇，井冈山机场机场管理部“井冈源”水电班组长。2003年进入机场工作，13年来一直从事机场供水供电保障工作，他以“干一行、爱一行、专一行”为信条，工作兢兢业业，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，获得各级领导、公司同事的高度评价。先后荣获公司先进工作者、首都机场集团“优秀班组长”、江西省机场集团“标杠班组长”，江西省机场集团、首都机场集团、中国民航局三级“优秀共产党员”，江西省劳模等荣誉。

他所在的“井冈源”水电班组，主要负责机场供电供水和助航灯光的运行保障及其设备的维护保养工作,不仅是行业内知名的标杆班组，在行业外也享有盛誉。在其担任班组长以来，他的带领班组成员们钻研业务技能、勤学上进，积极开展岗位练兵，班组成员个个练成岗位能手，有力的保障机场安全运营。

严细实勤：班组成员们眼中的较真班组长

2013年机场跑道中线灯加装工程，这是机场通航以来的首次不停航施工！白天肖圣勇带领班员保障航班，晚上全程跟踪工程施工。在一次监管灯光电缆敷设时，他发现施工人员并没有按标准施工，立即叫停，要求按标准返工重做，在对方不理会的情况下，他立即拿出手机拍照取证，施工人员看他动了真格，只好乖乖地进行了返工。

“严格操作规程，做到不伤人、不损设备，确保运行安全”是肖圣勇每天唠叨的一句话。“巡视检查按规定线路，携带安全防护用具，车辆行进速度慢些”，他时刻都挂着嘴边。无论是飞行区助航灯光的维修作业，还是日常供水供电保障，他严格按照规程，安全二字牢记于心，严格杜绝“三违”。每次检查工作梯、安全帽、安全带都一丝不苟，是他工作的一贯作风，细之又细、严之又严。同时，汲取他人经验教训，绝不冒同样的险、犯同样的错误；主动创新，建立安全案例库，收集不安全信息，分析不安全事件，也是他一直坚持做的事。在班组成员们眼中，他是个较真的班组长。

工作中他总是把安全挂在嘴边，天天讲，时时念，为的是运行保障安全，提高同事们的责任心和安全意识。遇有重大保障任务和恶劣天气他总是在场，不为什么，只为一份责任。“井冈源”班组成员们都以他为榜样，认真学习他那较真劲，对工作的热情、对安全的执着。

钻研业务：同事们公认的技术能手

自己动手检测雷击主板；自己动手锡焊如发丝那么细的集成电路板；自己设计并动手完成了水压报警装置、供水加压泵房自动转换装置等；自己动手制作了水电管网LED线路网图……

安全的保障来自技术的支持，只有过硬的业务技能才能保证运行安全。“认真只能把工作做对，用心才能把工作做好”，这是他时常强调的一句话。对待本职工作，他总是怀着饱满的工作热情和高度的责任心投入其中，带领班组成员集体钻研业务技能，研究讨论技术难题。为完成公司下达的KPI指标，他带领团队总是不遗余力，调查分析机场用电特性，针对性的推出各种水电管控措施，进行技术小改造，让小投入也能产生大节能。在他们的不懈努力下，机场旅客人均能耗在江西省机场集团所有支线机场中处于最低水平，并且平均每年下降了近15%。

面对取得的成绩，他总不满足，自己加压，不断寻找新的突破点。他又瞄上了刚兴起的物联网，对水泵的运行方式进行了升级改造。如今，无论在任何地方，通过手机就可以实时了解水泵的运行状态，对其进行远程操控，还可以根据公司的用水需求实现分时段自动开启和关闭水泵,在提升工作效率同时，每年节省电费数万元。

勤学上进：带领团队持续前行的领头兵

对于一般人来说，作为一名水电工，只要有扎实的水电专业理论知识和工作实践经验就差不多了，足可以做好岗位工作了！但对肖圣勇及他的团队来说，这还远远不够！他深深的认识到“井冈源”班组承担着机场供电供水重任，稍有疏忽，就会影响机场安全运营，工作只有起点没有终点，只有靠不断的学习，才能更好的做好保障工作。

为确保安全，防控风险，他系统学习SMS体系建设指南，在对体系的深入认识和对规章制度进一步了解的基础上，完善工作制度，优化工作流程，摸索出一套独具特色的风险管控模式，据此编写的论文收录在《民航第三届助航灯光论文集》，该风险管控模式也被公司多部门和支线机场所借鉴。利用业余时间，他还自学多种制图软件，自主设计班组LOGO和班组展板；绘制的《井冈山机场助航设施平面图》收录在《井冈山机场使用手册》中；他自己设计，利用休息时间将两千多个二极管焊接成一幅机场供水供电管网管线图，既能在上面进行高压倒闸模拟操作，又能使新员工尽快熟悉机场供水供电管网走向，方便员工培训和查找故障，起到了非常好的应用效果。

作为班组长的他创新管理，建立平台，每周组织班组成员们集中学习，既学专业知识和规章制度，也学习各类综合知识，注重队伍综合素养提升；每月例会组织班员总结分享工作中好的做法、领悟的新感受、学习的新知识，剖析存在的不足并提出改进方向。日常中，还发动班组成员们进行班组讲解，“人人都是解说员”，提升成员们对班组的认同感和归属感。在其带领下，“井冈源”班组凝聚了进一步提升，队伍更显活力，班组建设跃上新的发展平台。

关爱他人：助人为乐甘于奉献的暖心人

工作中他充率先垂范，带领着他的团队不断提升；生活中他关心下属，给大家以帮助和引导，努力倡导“快乐工作，快乐生活”的和谐氛围，凝聚人心。他心里装着每一位员工，不管工作有多忙，不管谁家有事，他都会和他的班员热心帮忙，在他的影响带动下，班员间互帮互谅，井冈源成为一支“团结进取、技术扎实、工作勤奋、乐于奉献”的班组。

有一次，班组的一名班员身体不好，数次住进医院，时间达三月之久。他带领班员经常去医院看望，安慰其安心养病，班员们主动减少休息时间，轮流顶班，班组的工作并没有因为人少了而打折扣，工作质量反而更好更扎实。公司团委发出关爱留守儿童的倡议，他积极响应，认领了一名螺溪小学的留守学生，经常进行关爱行动，用爱心暖人心。

“奉献不言苦，追求无止境”，他总是用这句话勉励自己、鞭策自己。他时刻以踏实的工作作风，优良的工作态度，带领他的团队不断前行。这就是“江西省劳动模范”——肖圣勇，我们的模范！井冈山机场的模范！

（作者：邱小辉单位：江西机场集团）