草原上的空港梦

——记集团公司青春榜样魏帅

魏帅，女，汉族，34岁，中共预备党员，毕业于内蒙古大学人文学院文史哲基地班，2008年正式加入到内蒙古民航机场集团公司这个大家庭，2008年5月至2013年7月在在锡林浩特机场担任综合管理部担任党群行政助理。2013年7月至今，担任阿拉善机场综合管理部副经理。从天堂草原到秘境圣地，跨越1366公里，从一个拥有50多年历史的老航站到全国首家通勤机场试点，一路走来，她用自己的智慧、勤劳、专注与勇气在自己的岗位上兢兢业业、踏踏实实的践行着一个民航人的光荣使命与责任担当。

一、加强思想政治和行业理论学习，完善知识结构，提升个人综合素质。

    古人云“学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身”。入行至今，她始终对自己高标准严要求，不断加强思想政治和专业理论学习，完善知识结构，提升个人素养和综合能力。在思想政治方面，积极参加机场公司组织的各种学习活动，坚持自学毛泽东思想邓小平理论以及习总书记系列讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会会议内容以及“三严三实”系列活动精神。在学习中，特别注重分析和领会在新的历史时期下，党的重要思想和理论的发展与变化，并将其与现实结合，作为自己的思想政治储备。在专业理论方面，一直致力于努力学习行业内的管理知识，制度规章，并结合自身工作内容先后参加了集团公司主办的“骨干通讯员培训班”和“综办业务培训班”以及档案员培训班。在工作中注重向领导学习、向同事学习、向工作实践学习，进一步锻炼和提高自己的管理技能和业务能力，努力完善个人知识理论结构。

二、认真履行岗位职责，提升综合管理能力。

由于阿拉善机场是新建机场，同时肩负全国通勤机场试点的使命，百事待兴，千头万绪，职责上的转变让她体会到了与以往不同的责任与压力，她深感责任重大，使命艰巨，能力素质不足。只有在实践中学习，在学习中提高，才能尽快承担起工作任务。因此，她主动调整心态，努力查找自身不足，迅速完成地域和角色的转换。

筹备期间，一到阿拉善机场，她就迅速了解机场筹备情况，在当时综合管理部只有她一人的情况下，参与了《机场使用手册》编写的相关工作、同时抱着谦虚学习的态度向公司领导、集团公司职能部门请教关于党群、人力资源管理、固定资产采购、管理等专业知识，加强自己对办公室各项业务流程的熟悉和掌握，编写了《阿拉善机场办公室管理手册》，并撰写各类公文百余篇，制作文化展板。从申请三、四字代码、通信导航设备申请开放、到三个机场飞行校验、竣工验收、试飞、行业验收，获得民用机场使用许可证再到12月17日的成功首航、机场正式运营，从7月份集团公司以挂职、任职、征募等形式派遣到阿拉善的老员工陆续到位到9月份学成归来取得相应资质的新员工报到，再到各兄弟机场帮助工作人员的鼎力助阵，作为一名亲历者，她参与并用相机和文字记录了机场从艰辛筹备到顺利开航正式运营的每一个历史时刻。在机场校飞、试飞、开航期间，积极协调各兄弟机场，妥善做好帮助工作人员的接待和后勤保障工作。通过实践，切实提高自己的组织能力与协调能力。

    随着机场的正式通航运营,在办公室工作人员相继到位后，她以身作则，带领部门员工尽快掌握综合管理部相关业务知识。她时刻提醒自己，要摆正自己的位置，努力做好公司领导的参谋助手，主动、自觉地维护公司领导的威信，努力做好部门的带头表率，引导部门员工树立正确的价值观，人生观，汇聚正能量，传递主旋律。

从筹备至今，她起草各类文件材料1000余篇。她认真研究通勤机场保障模式，系统总结机场公司筹备开航运营的点点滴滴，用心2撰写的”通勤航空——让大漠秘境变得不再遥远”，“奇遇阿拉善”和“在探索中前行，在坚守中收获”均在中国民航报发表，并分获内蒙古机场集团公司2014年优秀新闻作品通讯类一等奖和2015年度优秀新闻作品文艺作品一等奖和通讯类三等奖。2015年策划拍摄的《我的空港梦》获得阿拉善首届微电影优秀奖.2015年组织开通了阿拉善机场官方微信平台，目前拥有粉丝1000多人；组织成立新宣委，推进新闻舆情监督管理工作；积极与盟电视台、盟报社等媒体合作，建立长期合作机制，通过民生在线、盟新闻联播、多彩阿拉善等节目对机场重要事件以及福利机票、首府中转、春运保障等相关热点新闻进行专题报道。

 组织开展微课堂活动，调动广大员工的学习热情，丰富培训形式。此外，积极协助公司领导推动公司党支部、团委、工会相关活动。第一季机场好声音、跑男以及中秋团圆夜主题等活动受到同事们的欢迎和认可。

三、加强团队建设，完善部门工作制度，提升部门整体运转能力。

生活中，她为人和蔼，待人友善，机场的年轻人都亲切的称呼热心肠的她为“魏姐”。作为部门负责人，她十分重视部门内部的队伍建设，借鉴《孙子兵法》军争篇中的”风火山林”的理念，要求本部门员工利用上班和业余时间加强专业理论学习，提升部门的执行力（其疾如风）、创新力（其徐如林）、感召力（侵略如火）、凝聚力（不动如山）。利用部门讲评会以及OA系统协作、微信、QQ等方式开展部内的学习交流活动，使部门形成一种互相学习、积极向上、宽松和谐的工作氛围，为提高部门整体工作效率奠定基础。

首先强化制度建设，完善机场党群、行政、人力以及固定资产管理、物品采购、免票申请等相关工作制度，做到各项工作有章可循，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。

其次强化责任意识，就是要求综办每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。通过强化责任意识，综办每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。

开展每月重点工作分解，同时将每周重要工作以及近期重点工作上墙，并制定工作节点，且与绩效挂钩，提高工作效率。

开展服务型机关建设工作。针对员工普遍关心的问题多渠道多角度积极征求意见建议，不断提高对基层服务的能力。每年都主动走进各兄弟部门，与大家交流沟通，鞭策部门成为接地气，受欢迎，得认可的机关部门。

2015年，在她的努力下，不仅个人荣获机场公司优秀管理人员称号，综合管理部也荣获机场公司优秀部门。

经过多年的工作积累，魏帅已不再是那个曾经稚气未脱的小姑娘，在神秘的苍天圣地阿拉善，钟情于民航这份神圣的事业，也神奇的收获了爱情、家庭、友情和事业。在阿拉善机场，她用自己的亲身经历践行着一个普通民航人的敬业本色。她总说：“我们都跑不过时间，那我们就跑过昨天的自己，既然我们都免不了尴尬，那就丢掉所有的犹豫”。在这条长长的奋斗之路上，她将始终心怀感恩，初心如一，果敢前行，为民航事业贡献自己的才华与力量。

（作者：魏帅 单位：内蒙古机场集团）