用 “实干”践行党员风采

——记集团公司优秀共产党员孙唯

孙唯，2010年光荣加入中国共产党，是旅业公司一名基层管理者，在平凡的工作岗位中，用自己的身体力行做出了不平凡的成绩。在战略优化转型之际，他身在基层，心更系在基层员工的身上，他就像一支移动的“话筒”，把集团公司的新政策新任务、旅业公司的培训成果等“声音”实时传递给基层员工，让大家在提高思想认识与岗位基础知识的同时，也不与时代的要求脱节；他加班加点，用果敢、敬业、坚持圆满的完成了各项工作任务。他用自己的“实干”展现了一名共产党员的风采，于今年荣获集团公司优秀共产党员称号，2013—2016年间分别获得机场地区消防安全工作先进个人、旅业公司优秀共产党员、旅业公司先进保障管理者称号。

做一只移动的“话筒”，“实时”传递新思想

作为朗豪酒店党支部书记，孙唯将学习领会党的十九大精神作为今年首要的政治任务来抓，他不仅自主学习十九大精神，还积极组织支部党员收听收看十九大直播，召开支部会议研讨制定工作方案，认真宣传、学习、落实十九大会议精神。

朗豪酒店作为委托外方管理的酒店，如何充分发挥党组织的影响力和党员的先锋模范作用，是孙唯不断探索的重要课题，他秉承“五星级国际酒店，也要有五星级的党组织”的理念，将自己所学、所听、所做实时与基层员工沟通交流。

近年来，孙唯不断拓展党支部活动，积极开展员工理想信念教育，牢固树立“四个意识”；严格落实“三重一大”和党内生活等制度，完善党支部“两责三化”任务分解；加强党风廉政建设，建设服务型党组织体系。他的一系列举措使得朗豪酒店党支部成为一支理想信念坚定并不断涌现先进党员的支部。

做一道廉政的“屏障”，“实地”考察支部情况

孙唯以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础。强化警示教育学习，以案为鉴，让广大党员干部牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。以规范权利运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作。对党员干部进行警示教育、心灵洗礼，努力把学习的成效转化为推动各项工作落实的能力。

在担任业主办分公司纪检办公室主任期间，他深感要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在从源头抵制腐败。他不仅将集团公司各项制度了熟于心，还把完善制度工作落在了实处。他以集团公司“两责三化”制度巡查为契机，实地了解党支部情况，看到支部优点的同时也意识到支部发展过程中制度还不够完善等问题。他建立健全了《分公司党风廉政建设责任书》《分公司反腐倡廉制度》《从严治党定期分析会》《差旅费报销制度》《物资采购制度》《经费审批制度》等十多项制度，既规范了党员干部行权用权，又为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。

做改革的“践行者”，推动酒店战略转型

2017年，“两会”、“一带一路”峰会、党的“十九大”依次在京召开，且正逢朗豪酒店经营转型之际。孙唯主动停休，将怀有身孕的爱人委托父母照顾，24小时值守酒店确保安全。为避免酒店经营转型造成的员工情绪问题，孙唯主动与问题员工、困难员工进行沟通，了解诉求，为他们解读政策，解决困惑。全年，酒店未发生一起造成人身伤亡及财产损失的重大事故，未发生一起因员工造成的群体性事件，有力的保障了酒店的生产经营活动正常开展。

按照上级单位安排部署，酒店西楼于2017年11月1日起交由新承租方——深圳东海集团经营管理。作为集团公司战略转型的试点单位，为确保移交工作平稳有序，孙唯加班加点开展各项工作，亲自带队完成资产盘点17691项，工程维修104项，强化安全生产职责，准时准点实现人员、资产、能源、安全的平稳交接。

孙唯用执着和坚持，在多年的工作中积累了丰富而宝贵的经验，成为一线员工争相学习的榜样。

（作者：孙洪丽、孙唯  单位：旅业公司  ）‍