国门人物
守护银鹰的空港卫士
发布时间:2018年08月20日


守护银鹰的空港卫士

——记哈尔滨机场消防护卫部焦健


 

焦健,哈尔滨机场消防护卫部护卫二大队带班队长。一直以来,他始终把安全放在首位,以“高标准、严要求”的态度对待每一项工作,脚踏实地、兢兢业业、默默奉献,凭借自己过硬的业务技能,从一名普通基层员工逐步成长为优秀中队长。由于工作成绩突出,他先后荣获“消防护卫部优秀班组长”“民航局2017年大型活动民航运输安全保障工作先进个人”等荣誉称号。

防微杜渐 确保空防安全

据有关医院统计,每年3至5月份,是人情绪最差、最不稳定的季节,也是精神类疾病发病率极高的时期。无论是围界周围、候机楼,还是飞行控制区门岗,每年一进入春季,就常有精神异常的人员出现。这些人中,有些外表和行为表现比较明显,容易识别,但有些单从外表和行为无法被快速、准确的识别出来,易造成空防安全的漏洞。为此,焦健利用业余时间查阅了大量的资料,制作了关于识别精神类疾病异常行为的PPT课件,定期给各中队的检查员进行培训,大大提升了检查员对精神病患者的识别能力。

2017年4月21日正午,哈尔滨机场507号远机位CZ3616航班旅客正在登机,一名老年旅客突然倒地,疑似突发心脏病,巡视员及时上报该信息。焦健赶到现场,先尝试与旅客沟通,发现其说话语气与常人有异,且语无伦次,根据异常行为识别的经验判断出该旅客存在异常,叮嘱监护员一定要密切观察。这时,该旅客突然起身,冲向航空器左发动机,监护员迅速、及时地对其进行了拦截、控制,并交由机场公安部门处理。经了解,这名旅客确系一名精神病患者。

焦健还根据季节特点,积极采取有效措施,防患于未然。如针对夏季风雨雷电天气频繁,他查资料、预案,制定了一套相关注意事项,同时频繁对班组人员进行防雷击教育,再三要求班组人员在大风大雨天气加强围界的巡视力度。

2017年7月11日,哈尔滨机场现场运行指挥中心通知本场风力超五级。收到信息后,他立即组织巡护车驾驶员赶赴围界巡视检查。23时开始,机场A31、A35、A37、A38防区围界先后发生倾斜、卡扣脱落。他立即联系维修单位,同时要求围界巡视员对倾斜防区进行不间断巡视。1小时后,围界维修完毕。不料在对机位再次巡视时,他又发现604机位航空器发生偏离,并且右侧机翼有明显损伤,立即向值班经理做了汇报,保障了空防安全,使故障得到及时处置。

防范风险 积极应对不懈怠

 “低慢小”(全称“低空、慢速、小型飞行目标”航拍器)一直是影响航空器飞行安全的重要因素。2017年民航局更是多次发布了关于控制和预防“低慢小”的明传电报。为此,他在干部会和安全教育会上一再强调护卫员要加强安全意识,一旦发现类似情况一定及时上报、及时处置。

2017年3月31日晚,夜勤人员在执勤路上突然听到疑似小型航拍器起飞的声音,马上警惕起来,立即查找声音来源,最终在候机楼巴士站点锁定一名手持航拍器的人员。他立即上前查看,同时把信息上报。焦健在收到信息之后,第一时间到达事发地点,通过行为观察与迂回询问,该人最终承认确实在放飞小型航拍器。焦健遂通知机场公安,并将情况上报值班经理。此事件是哈尔滨机场第一起“低、慢、小”事件。虽无先例,但焦健凭着多年来对预案的熟知和处理突发事件的敏锐,及时做出了正确判断,没有让事态继续发展,坚守住了空防安全的“大门”。

飞行控制区门岗是空防安全一道重要的“锁”。焦健是安全的有心人,通过细心观察发现,机坪门岗在当前复杂的安全形势下缺乏有效距离身份识别和防冲闯的功能。门岗值班人数虽然不少,但是一旦有人员和车辆强闯,站立岗值班员根本无法第一时间通知全部值班力量及时支援。为了加强门岗前封闭式管理,焦健提出了合理建议,并组织进行了实施,大大提高了门岗处突保障能力。

完善预案 提升应急处置能力

焦健从实战角度出发,经常组织班组人员开展应急培训、演练,并对培训效果进行考核。同时在演练过程中检验预案完善程度、信息报告程序、相关单位协调性等情况,对存在的问题及时梳理完善,强化预案的操作性和实用性。

6月20日傍晚,501号远机位(航班号3U8839)进港航班晚点超过4小时,部分旅客不肯下机。当日值班的焦健立即组织5名人员到达现场维护秩序,并通知机场公安。公安到达现场后,还有4名旅客仍不下机。摆渡车上的旅客见此景情绪激动,有冲击航空器的征兆,焦健立即组织41名护卫人员到场,防止旅客冲击航空器。随后,机场公安将机上滞留旅客带下飞机,该航班开始登机,半小时后正常起飞。事故处理结束后,焦健立即组织人员召开总结会议,研讨应急处突过程中存在的不足,提高预案的操作性和实用性。

“消除一切安全隐患,确保空防安全”,这是焦健的工作信念,更是他的工作目标。他发现员工的业余文化生活单调,便开展了丰富多彩的业余活动,消除员工的懒散、消极情绪。他先后组织了烈士陵园祭扫,参观731部队博物馆、老四野作战遗址,以及团队拓展训练、年会等活动,让员工展现自身才华,提高团队凝聚力与战斗力。

(作者:王克  单位:黑龙江机场集团)