金盾班组是地服公司站坪部客梯分部的一支富有朝气、充满活力的队伍，现有人员52名，主要负责客梯车、平台车等机下特种车辆的操作。“盾”是自我保护，牢固之意，“金盾”则是金光闪烁的盾牌，寓意为永久的保护，永恒的安全。班组每年要操作的航班数高达4万架次，存在着巨大的安全压力。在班组长刘虎的带领下，班组成员不仅能严格做到规范操作、确保安全，班组内还逐渐形成了一套以“三发现、一推荐”为主题的独特的班组文化。因此，班组凝聚力和战斗力更为突出。下面，就让我们一起走进金盾班组，来了解他们在班组文化建设方面的妙招。

哥们，在这方面你真的很棒！

三发现的第一发现，是班组里的每个人都要发现身边同事的优点，并明确表达出来，营造和谐的大环境。每个人都有优缺点，当然每个人都希望获得别人的认同，关注别人的缺点时，自己也会不愉快；感受别人的优点时，自己的心情也会愉悦，赞赏别人的优点时，也带给了别人信心和动力。班组鼓励员工多发现别人的优点并加以称赞。同样，在优点得到别人的认可时，心情特别好，以后会更努力。这样一来不仅融洽彼此的关系，还形成了和谐愉悦的班组氛围，自然工作也就成了很开心的事情。

如果这样的话，是不是就更好了！

三发现的第二发现，是鼓励员工积极踊跃发现工作中存在的问题，并提出改进建议。面对问题，“如果这样的话，是不是就更好了”式的主动寻找、发现、并提出问题方式成了班组工作中不可缺少的一部分。每个人都要有一双善于发现问题的眼睛，只有发现问题才会思考，有了思考，才有解决问题的方法。爱因斯坦曾经说过：“发现一个问题比解决一个问题更重要”。而历史上许多重大的发明创造也确是因为主动寻找和发现问题才取得的成果，班组工作也是一样，多发现问题然后采取有效应对措施，才能不断取得进步。

今天的你，最棒！

三发现中的第三发现来自于班组长。刘虎是个善于发现别人闪光点的班组长，他不仅能带头抓好安全生产，充分发挥先锋模范作用，在调动全班组员工的积极性方面，他同样有方法。他除了帮助下属改进不足，也非常善于发现员工在工作中的优点和特长，刘虎每天都能发现班里员工的出色表现，并当众给予表扬。“今天某某在某某方面表现非常棒！”班组里时常会听到他的这句话，当然，被表扬人的心生欢喜，其他人也知晓了，大家都有了努力的方向。时间长了，员工对刘虎更是佩服，都称“跟着我们班组长干活才有劲儿！”

告诉你个好消息！你知道吗？

金盾班组内除了努力工作之外，日常生活也充满着乐趣，班组鼓励员工把生活中的有趣发现也带到班组里来跟大家分享。这就是最后的“一推荐”。例如，班组的微信交流群中每天都会有人分享各种各样的美食、吃喝玩乐的好去处、杂七杂八的生活小窍门等。如夏天高温天气，易出现中暑、晒伤等现象，一些员工就在群里向大家介绍防暑降温的小方法：推荐冰凉毛巾的网购链接、鲜芦荟治晒伤的做法、绿豆怎么做更解暑等等。现在的金盾班组简直称得上是生活小百科，打开微信群聊，各种问题都能迎刃而解，这“一推荐”真的是更好的促进了“一家亲”。

金盾班组坚持在和谐中营造班组文化建设，员工乐于融入集体工作、生活和学习之中，班组内充满了昂扬正气，形成了团结友爱互助互敬共同进步的氛围，班组文化就是快乐的文化、进取的文化、家的文化！

（作者：孙爽  单位：地服公司）