登记、归纳、预测、整理、总结、分析。这是公司里神秘的一群人，他们在幕后敲击键盘，很少露面。

数字、账簿、报表，他们是最无聊的一群人，日复一日得与这些冰冷的东西打交道。

退票、换票、打回，他们是最严格的一群人，铁面无私，经常被吐槽抱怨。

这就是广告公司里最“斤斤计较”的财务人，他们是一支以巾帼为主力的队伍，除去经理，只有一名男士。平均年龄30 岁，全部是本科以上学历，是一个年轻、团结、高素质的优秀集体。

恪尽职守  要求严格

今年年初，根据集团公司的报销制度，财务管理部结合自身实际，重新修订了《内部报销及支付管理办法》，流程变得更加严谨，要求也更为严格。很多人认为财务部不近人情，对报销单“不起眼”的小错“锱铢必较”。

其实，财务工作的铁面无私，是一种责任，更是一份保护。近期来，财务管理部不断修订完善的《财务管理制度》、《会计核算办法》、《内部报销与支付管理办法》等制度，与国家的税法、民航局的规定、集团的要求层层结合在一起，是一张制度和文件织就的网。

在财务人员的眼中这张网是一张电网，不可逾越半步；同时也是一张保护网，保护着企业资金、资产的安全，也保护着员工、企业的安全。同时，还为公司决策提供全面、精准、科学的数据，确保企业在安全正确的轨道上快速发展。

亦师亦友  共同成长

财务工作者要做大量的重复性工作，每天都在和枯燥的表格、数字打交道。但广告公司财务管理部的团队却时时刻刻充满着阳光与朝气，他们不仅外表时尚、靓丽，还用对生活、事业的热爱感染着身边的人。

杨阳是两个孩子的妈妈，她24岁就凭借精专的业务能力成为公司最年轻的主管。她的职业生涯始终与学习相伴，完成了人大在职研究生的学业，通过了助理会计师、统计师、经济师的资格考试。去年，33岁的她，边照顾刚出生的二宝，边通过了中级会计资格，目前正在准备注册会计师的考试，当真是财务管理部的“证书一姐”。

她工作负责，第二个宝宝出生前一天还在单位加班，进产房前10分钟，还在电话安排工作。在休产假的几个月里，经常远程解答工作问题，同事们笑称她 “在家里上班”。同时，她还是一个特别自律，洋溢着正能量的小姐姐。在她的带领下，财务部所有同事每天中午利用休息时间锻炼，5个月，大家一共减重超25kg。

正因像减重这样的一个个小目标的完成，确定目标、坚持完成、相互鼓励、相互督促的大氛围逐渐形成了。在工作、学习上，他们相互借鉴，互通经验，自己的小目标融入大集体，并从中得到更多的支持和归属。就这样，“比学赶帮超”成了财务管理部团队的新常态，部门5人在本科毕业后精进学业，分别考取人大，南开，吉大等校在职硕士，2人次通过初级会计资格考试，2人次获得中级会计师资格。

重任在肩   一身多责

这支女性为主的团队，将女性的隐忍、坚持、耐心等优良品质发挥到了极致。除了负责本部繁重的单据审核、录入、报税、报表等基础工作之外，还负责指导下属19 家分（子）公司的财务工作，对于没有配备财务经理的甘肃、河北、包头、山东、江苏等分（子）公司，他们每个月还有去当地完成财务工作。

李佳慧，她的代名词是冷静、理智。“党员示范岗”在她的桌面静静地散发光芒。2016年下半年，她刚聘为主管不久，恰逢主管杨阳休产假，她面临的是陌生且复杂的合并报表、预算等多项工作，同时还兼着刚成立的河北分公司财务经理。从前期营业执照办理、工商税务登记、银行开户等最基本最繁琐的工作，到后期手把手培养财务人员，在她的努力下河北分公司的财务工作很快全面步入正轨。她常常要加班到深夜，却未曾见过任何抱怨和负面情绪，仍能保持自己工作的有条不紊。而不管多忙乱，她的桌面永远是部门最整齐的。而规整，从一个侧面也反映出了财务人员的特质。

2016年，影视传媒子公司财务经理产期临近，财务部的年轻妈妈田静，女儿尚在哺乳期，但她在完成自身工作之外，毅然接手了分公司的全盘财务工作。在财务人手严重不足的情况下，补上了缺口。面对陌生又繁琐的工作，她在单位开始了日复一日得加班，用自己的兢兢业业，保证了子公司财务工作的正常运转，却错过了宝贝很多成长的精彩瞬间。

不怒不怨，不骄不躁。或许，就是财务部精神之一吧。工作外，他们或是儿女尚且年幼的年轻母亲，或者是未成立家室的柔弱姑娘，或许是资深或新近的超级老爸，然而他们用自己的力量承担起多地的财务工作，用自己的忙碌保证着数家单位的正轨运行，用自己的付出守护着公司的稳定成长。

（作者：徐畅  单位：广告公司）