在动力能源公司有这样一个人：他在任职的30年时间里，凭着一丝不苟的工作态度和锐意进取的工作作风，带领供水站的员工乘风破浪、披荆斩棘、奋勇拼搏。30年间，在他的带领下，先是将供水站老旧耗能的工频供水系统替换成节能变频系统，后又引入了更为经济高效的余压供水系统，这让供水站始终走在行业的前沿。他就是动力能源公司供水站站长兼党支部书记丁龙弟。

学习这件事是没有截止日期的

在单位里，要说供水行业的行家里手非丁龙弟莫属，他练就了一双“火眼金睛”，水泵里面那些大大小小的零部件，不用尺子量，便知道它们的尺寸。水泵有什么疑难杂症都难不倒他，但他并未满足于此。年龄的增长也丝毫未减少他学习的热情，他常说：“学习才能使人进步，学习这件事是没有截止日期的。”

他勇于接受新的挑战，凭借着一股韧劲儿，从不知不会到熟练使用CAD制图。经过一段时间的工作，他将埋藏在地下密密麻麻长达450公里的供水管网绘制成图，并引进了8M供水综合管理系统。他拼搏进取，使供水站早在1998年就实现了供水管网信息化管理，推动供水传统管理模式发生了深刻的变革，他本人也由此荣获了“机场级技术改进二等奖”。

没有创新就没有发展

2013年末，丁龙弟为供水站翻开了崭新的一页，他的创新思维为水站开辟了一条不寻常的“水路”。当年12月16日，余压供水项目经过近5年的审批和3个多月的施工，正式宣告启用，从而为3号航站楼区域的安全供水提供了更有力的保障，并有效降低了供水运行成本，将电耗由原来的0.23度/吨减到0.04度/吨，每年节省电费约50万元，收到如此巨大的节能效果是原始工艺所无法比拟的。

领导曾这样评价余压供水项目：“这是公司几十年几代人经验模式、思维模式的改革创新。这条水路必将伴随着供水站书写一段供水传奇，也将引领公司改革创新大踏步向前。”“任何时候都是这样，没有创新就没有发展”。这是在供水站例会上丁龙弟经常说的话，他坚持创新、勇于创新的精神深深影响着每一位供水站的员工。

供水站就是我的家

30年间，不知道站里的员工还能否记起每一个农历除夕之夜与家人的欢声笑语，但是大家却能清清楚楚地记得每一年春节的值班表上，农历除夕这一天都写着“丁龙弟”这个名字。这不是巧合。每年丁龙弟都要求自己值除夕夜的班，他说：“除夕是家人团聚的日子，供水站也是我的家，那我当然要在这里过了。”

丁龙弟永远都是舍小家，为大家。供水外管网工作范围广、任务重，因为部分管线老化，管网时常出现事故。记不清多少次大家看到他疲惫的身影就知道又是进行了一夜抢修，每一次他都第一时间赶赴现场，每一次他都是亲力亲为。丁龙弟说：“供水站的事就是家里的事，不把事情做好是放不下心回家休息的。”

年轻人的培养关系到供水站的未来

丁龙弟作为党支部书记，特别注重对年轻员工的培养教育。党支部做过一个课题叫做《如何调动年轻员工的积极性》，供水站经过近些年来的摸索，形成了一套帮助青年员工找准工作定位的工作机制。

丁龙弟常说，“一个人的工作定位几乎决定了一个人今后的发展”。他非常注重与年轻人进行沟通、交流思想，努力帮他们找到适合自己的工作定位，并在随后的工作中有侧重地进行轮岗锻炼。在这个过程中，丁龙弟会根据实际情况安排年轻员工独立负责某项工作。通过几年的磨砺和锻炼，站里年轻人的工作能力得到大幅度提高，同时也对自己有一个更清晰的认识。这既是丁龙弟培养年轻人的工作思路，也是他的工作方法。

“必须让年轻人尽快成长，不要怕压担子，年轻人的培养关系到供水站的未来”。丁龙弟就像教育自己的孩子一样，用心地培养着一个又一个年轻员工，看到他们慢慢成长起来，丁龙弟备感欣慰。

30年，丁龙弟就像一个标杆，他以高度的责任意识，精湛的业务水平，无私奉献的敬业精神，敢于迎接挑战的创新意志，不仅出色地完成了一项又一项任务，也创造了一个又一个辉煌。相信在未来的30年里，供水站的年轻一代将带着丁龙弟的嘱托和希望，一如既往地守护好首都机场的“供水生命线”。

（作者：刘一清 单位：动力能源公司）