本网讯（餐饮公司：张蒙蒙报道）经餐饮公司党委和集团公司团委批准，餐饮公司团委于12月8日下午召开共青团北京首都机场餐饮发展有限公司第三次团员代表大会，总结近年团青工作，提出了新的目标和任务，选举产生了共青团北京首都机场餐饮发展有限公司第三届委员会。餐饮公司党委副书记、工会主席张红丽参加会议并讲话。

张红丽表示，此次会议定于此时召开，是有着特殊意义的。这个时期是“十三五”规划收尾时期，是十四五规划的开篇前夕，是新冠疫情取得初步胜利的重要时期。近年来，餐饮公司越来越年轻化，不仅体现在人员年龄结构上，也体现在员工队伍的整体精神风貌上。张红丽在讲话中提到，餐饮公司的青年队伍，面对公司的转型升级和飞速发展，青年员工一次又一次在关键时刻挺身而出，贡献出了不可或缺的力量，是一支有能力、有担当、有温度、有情怀的队伍。此次代表大会过后，餐饮公司共青团工作也将迈入一个新篇章。在新一届团委班子的带领下，定能在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水创造更多出让人刮目相看的新奇迹。

会上，餐饮公司第二届团委副书记张蒙蒙代表第二届团委班子作题为《夯实基础，凸显特色，谱写共青团工作新篇章》的工作报告，并报大会审议通过。近年来，公司团委在公司党委的关怀和指导下，在集团团委的正确领导下，围绕团员青年的思想政治教育和引领、团的基层组织建设、服务公司中心工作三条主线，紧跟形势开展思想政治教育，完善组织架构，规范组织生活，牢记初心使命，展示青年担当。报告指出，公司青年员工是旅客舌尖安全的守护者，是大兴机场世界工程的建设者，是疫情防控的保卫者。无论是在大兴机场运筹、投运期间，还是疫情防控期间，同好青年主动担当作为，多次在民航和集团公开平台获得表彰和认可；在扶贫攻坚中，积极为新疆希望小学儿童捐书捐款；在民航局和集团公司的班组建设、案例评比、科技创新等领域也不断为公司收获荣誉。

会议表示，近年来，公司员工年龄结构逐渐年轻化。青年员工思维方式、价值取向等思想观念的多元化发展趋势，对共青团思想政治教育提出新的挑战；知识经济时代青年员工对个人成长和职业发展的多样化需求，对共青团素质拓展体系建设提出新的要求；互联网络等新媒体、新技术的兴起和广泛应用，对传统的共青团工作模式、工作方法形成巨大冲击。面对这些新的挑战，公司团委要始终贯穿三条工作主线：一是紧跟形势，深化教育，切实加强团员青年的思想政治教育和引领工作；二是真抓实干，开拓创新，扎实推进团的基层组织建设和基层工作；三是围绕重点，形成亮点，积极开展青年文化建设和团员素质培养工作，努力做到“与党同向，与企业同想，与时代同进，与发展同步，与青年同心”。

会议审议通过了《共青团北京首都机场餐饮发展有限公司第三届委员会委员选举办法（草案）》，选举产生七名第三届团委委员。第三届团委委员表示，将不负所托，竭尽全力围绕三条主线，重点从以下三方面推进共青团工作：一是坚持党建带团建，不断推进团的自身建设；二是拓宽工作格局，积极开拓团组织活动新形势；三是坚持文化发展，大力营造健康和谐的企业环境，努力推动公司共青团工作再上新台阶。

餐饮公司党群工作部部长、副部长列席会议，32名团员代表参加此次会议。