内蒙古机场集团：“五小”新举措 助力新征程

本网讯（内蒙古机场集团：张伟东报道）2021年，内蒙古机场集团“五小”创新工作成效显著，全年申报“五小”项目487个，共有198项成果通过评审并推荐应用。截至3月28日，内蒙古机场集团累计申报“五小”项目达579项，广大员工围绕安全、运行、服务、管理等多个领域，积极开展创新实践，全公司上下形成了浓厚的创新氛围。

过去一年来，内蒙古机场集团不断完善创新举措，极大调动了各单位创新的积极性和主动性，但是各单位在创新过程中也遇到一些问题，例如在项目研发方面，“五小”创新项目费用预算较难预测，资金支出往往需要占用各单位其它预算；在成果应用方面，成果应用的项目数量、投入无法预测，很多单位陷入“想用但没有费用”的困境。

为深入推进“五小”创新活动，促进创新数量和质量双提升，加速优秀成果应用转化，经内蒙古机场集团研究决定，2022年内蒙古机场集团将在预算支持、项目评审、应用推广、绩效考核等方面，不断优化完善保障措施。重点推出了两项举措：一是强化创新项目资金保障。内蒙古机场集团创新项目预算从305万元增加到670万元，用于各单位“五小”创新项目的研究、实施和应用推广工作。二是提升创新奖励力度。内蒙古机场集团创新奖励投入从165万元增加到330万元，较上一年翻一番，即各创新项目单次评审奖、年度奖的奖励金额也翻一番。

在项目评审和绩效考核方面，内蒙古机场集团一是完善“五小”项目评审机制。“五小”项目细分为三类（即安全运行类、服务创新类和经营管理类），将分类别、分批次组织评审。每类评审会召开标准为安全运行类项目满20个，服务创新类项目满5个，经营管理类项目满5个。二是逐步引入专家库人才参与“五小”项目评审，负责项目前期审核、上会评审、应用监控、成果转化等过程管理。三是优化绩效考核指标。科技创新绩效考核总分10分，分三类指标考核，比例为4：4：2，即服务创新指标4分、经营创新指标4分、安全运行创新指标2分。同时将严惩在推广应用等方面的不诚信行为，采取一票否决，对责任单位的年度创新考核成绩直接清零。

2022年，内蒙古机场集团将组织专人检查各单位成果应用情况：对于已应用的成果，重点监控实际效果，做好评估；对于计划应用的成果，重点监控应用落地，确保应用尽用；对于未应用的成果，重点分析影响应用的问题，总结经验，反哺成果优化。同时，内蒙古机场集团鼓励“揭榜挂帅”机制，整合优势资源攻关，结合隐患排查、风险管控等工作，梳理各个业务领域的“疑难杂症”，尤其是久拖未决的问题，采取“张榜悬赏”，广泛征集解决方案，配套现金奖励。发布司内部优秀的业务团队或技术团队资源，提供支持服务，协助各单位创新过程中的课题研究、技术攻关等工作。

后续，内蒙古机场集团将不断丰富保障机制，为员工创新“保驾护航”。