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半生心血献民航 润物无声“安检情”
发布时间:2022年05月06日

他是一个老民航,1986年进入民航以来,36年无私奉献,为黑龙江机场事业贡献力量。他是一个老党员,面对急难险重任务毫不退缩,始终践行着对党的忠诚信仰。他是勤勤恳恳的“拓荒牛”,他是重大任务的“急先锋”,他见证了哈尔滨机场安全检查站逐步走上职业化、正规化、专业化道路的光辉历程,在一个个岗位上奉献着质朴而又纯粹的“安检情”。他,就是哈尔滨机场安全检查站培训中心主管吴强。

勤勤恳恳“拓荒牛”

“组织哪里需要我,我就到哪里去”“哪里最困难,我就在哪里扎根”,进入民航工作36年,安检工作28年,吴强历经多个岗位,在任务面前不讲条件,在困难面前从不低头,如同勤勤恳恳的“拓荒牛”,每逢急难险重任务冲锋在前。

2006年,随着民航安检逐步专业化、规范化,安全检查站成立了质量控制室,由吴强任质量控制室主管,在他的带领下,首创制作了风险隐患排查表,为安全检查站全面排查风险隐患奠定了前期基础。2008年北京举办奥运会,2009年哈尔滨举办世界大学生冬季运动会,面对连续两项盛事,吴强转任旅客检查科科长,肩负起奥运会、大冬会航空安全保障工作的重任,他全力筹划航站楼及安检通道排爆检查现场布局,全面开展防爆人员岗位操作技能培训工作,为圆满完成重大保障工作立下了汗马功劳。吴强本人也成为大冬会第73号火炬手,还荣膺了北京奥运会“奥运安保特别贡献奖”。在哈尔滨机场货运量飞速增长、货邮安保压力增大的时候,又是吴强勇挑重担,再次转任货邮检查科科长,他带领货邮检查科以“平安货运”及“货邮专项整治”为中心,倡导诚实守信的合作理念,在全行业首次提出货邮销售代理诚信制度,得到了货代一致称赞。他结合实际工作,实地踏查走遍了物流速递总部分检中心,带领业务骨干上门送培训、送服务,开展业务交流,不但将安全端口前移,提高了安全裕度,大大降低了退货率,提高了工作效率,还得到了货代的广泛好评,展现了哈尔滨机场真情服务货代,助力地方发展的良好形象。

急难险重“急先锋”

2018年,由于安检工作需要,安全检查站成立综合检查科。新的科室点多面广,一切流程都要全面梳理,一切制度都要重新制定,此时又恰逢哈尔滨机场T2航站楼转场,时间紧,任务重。又是吴强挺身而出,从货邮检查科调到综合检查科,他主动表态“请领导放心,坚决啃下这块硬骨头。”综合检查科负责T2航站楼候机隔离区通行管制,工作区域大,情况复杂多变。吴强带领科室对陆空相通防控门、天井、地管廊、门禁、电梯、防火门等重点区域逐一排查,发现整改隐患40余项。T2航站楼转场期间,他带头钻管廊、探夹层,不怕脏、不嫌累,坚持现场踏查120余次,完成4次大型地毯式清场,清查出裁纸刀片、油漆、工具等物品500余件,为顺利转场T2航站楼,确保控制区安全做出突出贡献。他还创新了“铅封门禁管控法”,利用铅封绳,在做到对常闭门有效管控的同时不影响防火疏散,获得了首都机场集团领导的表扬。

这些年,吴强几乎当遍了安全检查站每个科室的领导,“安检工作一块砖,哪里需要哪里搬。”这是大家对吴强的笑谈。而功成不必在我,功成必定有我,这是吴强的真实写照。一次次勇担重任,打下坚实的基础后功成身退,在接受奖励和表扬时,却总是高风亮节,不耽于名利。他用实际行动,展现着一名共产党员的精神品格和崇高风范,在安检全体干部职工中树立了标杆。

安检培训“三剑客”

2021年,年轻同事们笑称,吴科长这块“砖”又搬了一个新地方,这一次的岗位是安全检查站培训中心主管。而只有老同志们才知道,时隔20年,吴强其实又干回了“老本行”。以前,吴强可是安检有名的培训“三剑客”之一。20年前,他就是从事培训岗位,和另外两名同志积极探索培训方式,敢于创新培训理念,围绕安检实际工作,夯实基础培训,形成了满足初、中、高不同技能的培训流程,立下了汗马功劳。安检“三剑客”的赫赫之名在龙江空港广为流传。

此次回归培训岗位,如何使培训工作更加贴合安检工作实际,更加有的放矢,见出实效,成为了吴强最想解决的问题。他带领培训教员立足于实际岗位,在现场实际跟踪检查、对一线员工开展意见征集、与业务科室进行反复研讨,创新提出了“一个规范,两个数据库,三个建立”的工作模式。结合国家职业鉴定人身检查考核程序及安检站旅检现场检查程序,制定了新式人身检查程序,进一步规范人身检查工作标准;编制安检站基础岗带教培训教案,建立培训课件库;将违禁品进行统一编号,建立安保测试件库;建立科室级人员培训档案,对全站员工的个人信息、工作流调、培训情况等进行全方位动态管理;建立实际现场图像档案,提取现场X光机图像25万幅,制作图像练习题;建立每月自主申报考核机制,充分了解员工实际培训需求,使培训更加贴合安检工作实际。

传道、授业、解惑。吴强不但注重技能的传授,他更加重视对人的塑造,重视对安检精神的代代相传。他引领员工培养坚毅的品格,教育员工敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章;帮助员工拓宽视野,树立职业目标;培养员工自律,用主动的自我管理代替被动的标准执行。他用自己的行动为安检培育人才,储备人才,也为了每一个员工的成长不辞辛苦,付诸心血。

半生奉献,一片赤诚。吴强以始终如一的奉献、矢志不移的坚守,默默地在平凡岗位上贡献力量。而正是一个又一个的吴强,在平凡岗位上抒写着扎根岗位、争创一流的“安检情”,将“敢担当、勇争先、讲奉献”的安检精神代代相传,为黑龙江机场集团高质量发展贡献了安检力量。

作者:杜战文   单位:黑龙江机场集团