首维公司顺利完成行李系统岗位资质复训

本网讯（首维公司：李小燕报道）为全面增强员工安全服务意识，提升专业技术能力，近期，首维公司历时1个月，顺利完成行李系统全员岗位资质复训及考核。

精心策划，协调联动促落实

首维公司精心策划本次岗位资质复训，根据现场运维特点，将安全、准入、专业技能课程作为复训的重点内容；将现场人员细分为：IT、分拣机、机械、电气、中控室、编码站、运行七个专业，按照专业进行分批次培训。

为强化效果，首维公司行李系统创新培训形式，采用“线上授课+云自学”的形式，在培训师线上讲授重点的基础上，安排员工自学，扩展知识体系。

灵魂三问，师生互动提实效

“在讲课之前，我想给大家提三个问题：什么是行李系统？IT、PLC、电气、机械什么关系？运维人员算不算行李系统的一部分？”这是机械专业内训师的开场白，他的“灵魂三问”将参训人员迅速带入到系统画面中，全员精神集中，思考运维过程，提炼知识点。内训师与学员积极互动，强化培训效果。

此外，在知识体系上，内训师结合现场实际，精心编制完善培训内容，由浅入深开展理论知识传授。同时通过以往案例分享，由表象剖析实质，提炼措施，强化员工安全意识，提升员工技能水平。

强化考核，创新形式重效果

此次行李系统创新考核形式，加大考核力度，多种形式强化考核效果。理论知识在传统试卷考核的基础上引入“线上考核”，技能考核在现场实操的基础上引入“远程视频”，在降低现场自有人员劳动强度的基础上提升了考核效果。

在考核内容上，应知应会内容“以考代练”，增加题量、提高及格线，允许员工多次作答加强记忆；专业知识采用“理论+实操”的考核方式，丰富了考核形式，强化了员工动手操作能力。

一直以来，首维公司高度重视人员综合素质提升，在培训上不断下功夫，将人员培养、上岗培训、岗位资质、档案台账等进行全面强化规范，在日常培训的基础上加大安全、预案、制度等专项培训，全面提升员工专业素养，持续打造行李运维铁军，为大兴机场安全平稳运行贡献力量。