在首都机场有这样一支朝气蓬勃、精诚团结的青年队伍，他们活跃在机坪12个围界道口，将安全绵延至机场周界42公里，时刻接受这座繁忙枢纽机场运行保障的“检阅”——他们就是安保公司飞行区安检部围界科熠翔班组。熠翔班组成立于2008年，现有员工35名，平均年龄27岁，主要肩负着首都机场进入机坪的驻场单位人员检查、车辆保障及物料检查，参加过2022年北京冬残奥会保障等重大保障任务，并先后荣获了2020年度集团公司“四型”标杆班组，2021年度全国民航级“安康杯”优胜班组，2022年度“全国民航工人先锋号”荣誉称号。

真抓实干促底色

为确保“四个底线”落实到班组管理中，确保岗位操作“零失误”、安全保障“零事故”，熠翔班组在日常工作中结合工作实际，提出了“望、闻、问、切”工作法，让安全工作不留死角。同时，改变工作思路，从被动防守变为主动出击，通过在实践中反复验证、复盘，对典型案例全流程、全要素的分析，及时提炼查获经验，梳理总结出熠翔班组“COASA”五步法，即：Check-精准锁定重点检查对象；Observation-观察陌生面孔、违规记录、异常发现；Ask-见烟问火、见液问单、见单问销；Smell闻烟草味，油漆味；Association-以物引人、以人引车，也正是因为员工充分掌握了该方法，成功处置多起围界护栏传递工具、过检人员藏匿违禁品事件。

此外，为持续筑牢机坪围界道口的“安全环”，熠翔班组又建立了“4+”的安全管理机制（即：标准文件+、安全教育+、风险防控+、设备实施+）和“三同检查标准”（即：同标准、同要求、同仔细程度），运用先进的大型车检扫描设备、车底检查仪、面相识别系统，识别异常情况，形成人防、技防的有机结合，用实际行动为首都机场平稳持续发展贡献力量。

奋战暑运勇担当

 “做机坪上的安检员就要学会适应天气和环境变化，但标准绝对不能降低。” 班组员工郭小帅说。2023年暑运，是“乙类乙管”后的第一个暑运，民航运输的“旺季”也随之而来，面对暑运“大考”，在各岗位的国门安检人，全力做好安全服务运行工作，以饱满的状态为暑运助力。熠翔班组的暑运，是“湿漉漉”的，头顶烈日，脚踏热浪，他们落下的每一滴汗水里，都藏着坚守与担当的故事。

 "七八两月是每年最热、最辛苦的时候，我们的皮肤往往都是先晒红、后晒黑。像现在这种高温天气，即使是站在稍微阴凉的地方，也都是一身汗水。” 班组员工芮宇润说。在巡查之间，汗水数次浸透衣襟又蒸发，烈日雕琢下，他们的工作服背后泛起数朵盐花。最后，车辆顺利检查完毕，湿透的衣服已被清晨的阳光晒干。暑运期间，熠翔班组连珠成线的汗水，成了这一盛夏最耀眼的光芒。

凝心聚力绽光芒

为落实“凝心工程”，熠翔班组把不断提高职工群众的幸福感、获得感、安全感作为最大的政绩，紧紧盯住职工群众关注的难点痛点问题，积极开展暖人心、得人心、稳人心的工作，形成“关心关爱三乐”。一是贯彻精神 寓教于“乐”。为通过寓教于乐的方式，提升学习效率，熠翔班组结合上级重要指示批示精神及实际工作开展学习，例如：结合安检现场预案演练工作，开展“沉浸式剧本杀”演练，提升安全裕度；巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，利用打卡红色地标的形式开展主题党团日活动，加强党员理想信念。二是动手创作 助人为乐。熠翔班组利用学雷锋日开展志愿活动，通过协助科室打扫卫生等活动，凝聚班组向心力；端午节期间，组织员工制作艾叶香包、五彩绳，丰富员工精神文化生活。三是慰问员工 不改其“乐”。熠翔班组节假日、高温寒冷天气，积极开展慰问工作，给体能“加油”，给安全“保障”。

使命在肩，凝心聚力。熠翔班组将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为思引领，以公司实现高质量发展为建功立业平台，用激情奏响青春新旋律，用担当吹响先锋新号角，用奋斗谱写发展新征程。

（安保公司：杨莹 、郭宏华）