本网讯（餐饮公司：乌兰托娅报道）近日，2023年度（第五届）中国标杆学习高端论坛在北京举行。餐饮公司应邀出席，人力资源部负责人胡洁作为嘉宾作主题分享，相关业务骨干参加会议。

本届标杆学习高端峰会由中国标杆学习俱乐部主办，中国企业联合会智慧企业推进委员会指导，《北大创新评论》提供学术指导，吸引了近400家国内知名企业、学术单位及众多管理界顶级专家、各行业头部标杆企业代表参与。以“跨界、赋能、创新”为主题，通过主旨演讲、圆桌论坛、沙龙分享、远程直播等众多环节，从数字化、组织创新、智能制造、人工智能等多方面分享新时代前沿思想，总结新形势变革经验，把握新环境发展趋势，探讨新技术应用实践，唤醒企业新发展要素，着力释放人才培养效能，赋能企业智能化、精细化、高质量发展。

在论坛上，餐饮公司在题为“人效时代，如何提升组织效能”的第一场圆桌论坛上与腾讯云、中车、飞书、金蝶中国等企业代表共同进行主题分享。公司人力部负责人在主题发言中指出，首都机场餐饮公司作为机场餐饮全链条业务管理的专业化公司，在深度运营存量资源，以沉浸式业态创新推动消费提质，提供全维度商业管理服务的同时，鼓励全员向做大做强增量市场持续发力，系统升级管理经验及知识资产，创新打造机场商业全链条管理体系和服务产品，积极发挥人效作用，助力公司增收创效。在发挥人效作用方面，一是坚持“以人为本”，厚植人才建设沃土，通过“建机制、搭平台、理通道、优环境”，构建人才发展的良性生态；二是鼓励“干事创业”，建立健全项目奖励、积分激励、容错纠错机制，营造敢于尝试、勇于创新的企业氛围，真正激发员工价值创造力；三是做到“温度管理”，关注人才的个人价值和成长发展。在组织内部构建知识交流共享，经验应用实践的平台，着力培养企业发展所需人才能力，增加人才粘性，实现与组织和谐共生。

参会期间，公司业务骨干就如何对标一流企业，加速拓展市场化业务等议题同与会嘉宾进行深度交流。一方面秉持对标优秀理念，以成长型心态与同行精英广泛沟通，不断夯实市场化业务能力；另一方面，紧贴市场前端需求，与业界伙伴加强市场化链接，积极推广餐饮公司市场化产品，推进市场化项目落地达成。

本次餐饮公司应邀出席峰会并做主旨分享，是公司“走出去”战略的又一次成功探索和有益实践，标志着公司市场化工作日趋成熟。近年来，随着餐饮公司市场化主体目标定位的不断明晰，公司市场化工作也在积极谋求突破式发展，对内深耕管理、服务产品升级迭代，对外积极拥抱市场、拓源拓客，依托公司知识资产和管理经验的持续性有效输出，已成功完成十余次商业管理咨询项目和培训服务产品输出，全方位锻造了青年人才队伍的业务创新力和市场链接力，拓宽了“增长曲线”和营收渠道，展现了公司责任·创新·共好的国企品牌形象。

未来，餐饮公司将始终秉持“向市场化迈进”的理念，凝心聚力打造多元化、精细化、品质化的机场服务产品，致力于为市场、为客户提供一站式、全流程、精准化的机场商业服务，当好管理输出的践行者，做好行业发展的引领者，助力公司在影响力、品牌力、专业性等方面形成新优势，为公司实现高质量市场化发展注入新动能。