本网讯（餐饮公司：郎朗 报道）近日，餐饮公司食力赋能工作室多元拓展项目组一行7人赴第十七届CCFE中国连锁加盟博览会参观考察。这是餐饮公司食力赋能工作室多元化拓展的又一次积极尝试。自食力赋能工作室这一工作机制推出以来，餐饮公司各项目组立足公司主责主业，通过积极地跨部门协同，呈现出百花齐放的新局面。其中，多元拓展项目组立足规划经营领域，在2023年开展了多个经营发展、创新创效的课题和项目，有效促进企业经营能力提升，人员快速成长。

拓展合作渠道，推动商圈品质升级

项目组积极拓宽公司合作资源渠道，先后参加了北京国际餐饮业供应链博览会、中国连锁加盟博览会，充分了解餐饮行业的新模式、新产品、新业务，与多个餐饮品牌深入沟通交流，探讨合作机遇，丰富公司品牌库资源。项目组多次赴中国烹饪协会、中国连锁经营协会、合生商业集团开展座谈交流，连接更多优质品牌的同时学习标杆商业的管理模式，提升公司资源管理能力。通过项目组的积极拓展与连接，公司与美心集团、百福集团完成战略合作协议签订，两个餐饮集团旗下上百个餐饮品牌纳入了公司品牌库，进一步丰富了品牌资源，为商圈招商提供了多元化选择。

开展经营支持，助力商圈经营提振

项目组与多个金融机构建立联系，探讨多元化营销模式，与民生银行和中信银行达成合作，在首都机场、大兴机场所有餐饮店面开展微信立减活动，活动激活旅客消费力、增强旅客粘性、提升商圈口碑，收到了旅客、商户的大力支持及广泛好评。另外，工作组积极落实公司“三位一体”工作机制，即一名员工对接两个店面经营提升工作，工作组对接店面支持需求，常态化开展现场走访，及时发现商户经营难点，针对性提供帮扶措施，把商户经营“难点清单”转化为“成效清单”，获得了商户的一致好评。

拓宽参与维度，助力员工全面发展

依托食力赋能项目平台，在外部市场资源渠道的拓展和连接过程中，公司各部门的青年员工也拥有了跨部门参与学习交流和参观考察的机会，截至目前，已有近20名员工参与到外部市场资源的拓展与连接工作中，共同开启了餐饮品牌、行业协会、商业组织等机构的“巡回”走访模式，成为公司经营发展更直接的“参与者”。

2024年，食力赋能多元拓展项目组将以“深入开拓市场，链接资源创效”为指引，通过跨部门的交流平台，实现渠道创新、业务拓展、人才培养目标，推进公司“走出去”，实现高质量可持续发展。