金元证券第十四党支部成立于 2017年3月，由金元证券浙江辖区分支机构的 11 名党员组成。第十四党支部在集团公司党委和公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“凝心工程”建设和“鉴元”党建品牌打造，汇聚人心、发挥合力，从业务实际出发，对党建工作进行优化创新，坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松懈，又抓业务工作不掉队。

在全体支部党员的共同努力下，2022年，第十四党支部被金元证券推荐为示范支部；累计9人次荣获金元证券“优秀共产党员”称号，其中支部书记何华获2018年首都机场集团“优秀共产党员”称号；将党建工作和班组工作紧密结合，浙江分公司“元气班组”荣获2021年度金元证券“表扬班组”。

创新党建工作  打造学习型组织

金元证券第十四党支部注重培养优秀的党员干部，通过组织选拔、培训和评优等方式，优中选优吸收“新鲜血液”。同时，支部也十分注重党员综合素质和业务能力的培养，持续加强对党员的培训和教育，做到思想上、行动上与党中央始终保持高度一致，持续提升党员队伍质量，努力建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新业务、新模式的先锋党员队伍。

为了使学习取得实效,支部坚持学习形式多样化，不断丰富学习形式，组织参观爱国主义教育基地，观看主题教育电影、纪录片，开展主题教育、专项组织生活会、主题党课，开展内外部交流，不断学习提升理论知识和政治素养。

支部积极创新党员活动形式，发挥党员的主动性和特长，由每一位党员轮流组织活动，向支部成员介绍家乡的红色基地、宣传廉洁教育、传递先进精神等，为支部成员们提供宝贵的精神食粮。

支部结合外部培训引进以及公司培训、分支机构内部经验分享等形式，持续提升员工的业务能力，致力于打造学习型组织，认真组织培训。支部所在的浙江分公司建立业务拓展群、后台群，打通辖区后台权限，提升运营效率，减少不必要的人力成本。每当有新业务做成或者新业务模式，分公司都会及时与辖区其他营业部进行分享，及时更新业务信息、交流业务模式、共享业务资源、探讨可行方案，使资源利用更充分、沟通更有效。分公司每年面向全辖区分支机构组织培训40余场，培训内容包含业务技能、合规执业、制度政策、文化生活等，努力打造合作共赢、协同互助的辖区氛围。支部党员的业务素养和工作业绩在公司较为突出。

抓队伍建设  促业务发展

金元证券第十四党支部致力于把每一位党员培养为业务骨干和工作能手，充分发挥党员领导核心作用，带领全体员工奋勇拼搏、勇毅前行,以党建引领分公司发展。

在支部的带领之下，浙江分公司设立机构金融部、企业融资部、销售交易部与财富中心，各部门业务方向清晰、职责明确，已初步形成部门精准展业、业务协同发展的良好态势。支部依托省会城市优势、团队的长期积累和分公司管理职能赋能，积极拓展渠道、机构寻求业务合作，在内部积极共享渠道资源、业务信息和经验，带领和影响浙江辖区营业部深耕浙江市场。

支部定期举行会议，分享最新业务动态，鼓励成员之间相互合作，共同解决问题。同时，支部统筹辖区资源，建立辖区财富管理小组，组员为辖区各分支机构总经理、骨干，所有成员均需结合管理人情况、产品策略、过往业绩做综合评断，共同学习和决策。组织负责人探讨经纪业务发展思路及规划，分析业务短板，寻求解决方案。

在支部的积极推动下，浙江分公司与各大专业股权投资人、投资机构、银行、信托、上市公司、专业资产管理公司合作，开展全国范围内的Pre-IPO、资产证券化、企业再融资、重组并购、金融产品销售、私募托管、股权质押、定增等泛资管投行业务的承揽。不管行情如何跌宕起伏，支部团队始终保持初心，砥砺前行，带领浙江分公司团队累计为公司创收10多亿元，创利近3亿元；向公司输送了多个优质的投行、泛资管项目，累计规模15亿元，为上市公司大股东完成股票质押再融资金额累计10亿元；代销产品近30亿元；每年资产规模持续增长，业绩在金元证券近60家分支机构内名列前茅。

展望未来，金元证券第十四党支部在集团公司党委和公司党委的领导下，将继续通过支部建设和发展，不断推动各项工作和党风廉政建设深入开展，将党建与业务发展进一步深度融合，建设信念坚定、品质忠诚、业务精良的特色党支部，为公司的高质量发展做出积极贡献。

（作者：陶轶岚  单位：金元证券）