本网讯（内蒙古机场集团：越秀士、骆芳菲、赵欣 报道）近日，呼和浩特机场安检护卫部260名安检员参加了集团公司组织的安检重点岗位考试，其中，人身检查、手提行李X光机操作、托运行李（货邮）X光机操作三个岗位的考试平均通过率达97.5%。参考人数和考试通过率均实现了历年最高。数据的背后，是呼和浩特机场安检护卫部落实“民航安全生产治本攻坚三年行动”和内蒙古机场集团、机场公司关于安全管理、培训、岗位资质能力建设有关要求及工作部署，以员工岗位资质能力建设为切入点，积极采取机制引领、正向激励和培训协同管理等措施，引导员工从单一资质不断向“双资质”“全资质”转变，全面提升安检队伍的整体保障能力，通过“一岗多能”、“一人多岗”进而实现内部人力资源的深度开发和高效利用。

定目标 抓落实 全局一盘棋

2024年，安检护卫部将全资质能力建设作为年度重点工作之一，组织召开专门会议，提前谋划部署相关工作，制定工作目标和任务分工，确立了职能科室和业务科室协同配合的模式，齐抓共管，全力推进部门资质能力建设的落实。部门领导全程参与指导，通过现场调研实际保障情况，与各层级的员工谈心谈话，全方位了解员工的需求和困惑，为他们提供有针对性的指导和帮助。

强机制 正激励 被动变主动

为了实现员工全岗位资质发展的目标，安检护卫部以机制建设为引领，进一步完善了阿米巴绩效考核方案、培训管理制度和“X光机操机员准入及退出管理办法“等一系列制度。其中，优化部门阿米巴绩效考核方案顶层设计，突出正激励，对取得多个资质的员工给予相应的阿米巴奖励，从而引导员工通过自主学习实现自我价值；对关键岗位采取竞争机制，定期对员工业务技能、应急能力、工作作风、健康状况等方面进行全方位评估，根据评估结果动态择优调整岗位，岗变薪变，良性循环，保证了关键岗位员工的能力水平持续满足岗位需要。

补短板 重实操 实现既定目标

今年以来，安检护卫部按计划推进人员资质培训工作，先后组织安检员资质初训两批、资质复训一批，内蒙古机场集团安检重点岗位培训一批，参训人数共计464人，为历年最多。在常规培训的基础上，针对不同员工采取“小班授课+一对一辅导+每周一测”等多样化手段，内容上重点突出实操技能和应急处置能力。通过加强培训全过程管理和重点内容强化训练，安检员资质考试平均通过率达81.2%，高出全国平均通过率近12个百分点；内蒙古机场集团安检重点岗位考试通过率显著提升，人身岗位通过率为99.2%，手提操机岗位通过率为94.6%，行货检操机岗位通过率达98.7%。截至目前，持有内蒙古机场集团安检重点岗位双资质的员工94人，全资质员工99人，具备了“一岗多能”“一人多岗”的必备条件。

随着2024年运输生产旺季的临近，面对日益增大的安全服务保障压力、劳动强度的增加和人员不足的形势，呼和浩特机场安检护卫部提前谋划部署，厉兵秣马，主动向内深挖潜力，在人员总数不变的情况下，通过强化员工资质能力建设，提升安全、服务裕度，实现内部人员的灵活调配，有效缓解了部分关键岗位人员短缺的问题，为旺季运行保障提供了强有力的基础支撑，促进整体运行效率和安全服务质量的稳步提升。

下一步，呼和浩特机场安检护卫部将持续推进员工全岗位资质能力建设，深化“一岗多能”“一人多岗”模式，为内蒙古机场集团、机场公司高质量发展提供不竭动力源泉。