在吉林机场集团积极推进全面深化改革的进程中,强化治理管控,持续激活发展动能,一系列重大举措稳步开展。长春机场职工食堂社会化经营以及运输分公司属地化运营两项改革的完成,未让任何一位员工失去工作,给全体员工吃下了“定心丸”,充分彰显了吉林机场集团的人文关怀,让“凝心工程”落地落实,为吉林机场集团高质量发展奠定了坚实基础。

惠殿忠,一位拥有32年航龄的资深老民航人,同时也是拥有“一级中式烹调师”“营养配餐师”头衔的食堂大师傅。以前在食堂,大家总能看到他那笑容和蔼、厨艺精湛的忙碌身影,亲切地称呼他为“惠师傅”。2024年9月,为积极响应吉林机场集团推进职工食堂社会化改革的号召,惠师傅转岗至设备管理部,就此开启了一段充满挑战的全新征程。
党员示范树新风 年过半百的“新生”
接到转岗通知时,距离退休仅剩五年。旁人劝他:“都这岁数了,折腾啥呀,混混日子等到退休多好。”但惠师傅骨子里那股不服输的劲儿一下子就被激发出来了。他知道新岗位如同紧闭之门,电工操作证则是开门的钥匙。作为党员,他要为年轻人带个头,毫不犹豫地一头扎进电工知识的海洋。
学习理论知识的道路充满艰辛,复杂如迷宫的电路图、晦涩难懂的专业术语,对从未接触过电工领域的惠师傅而言,无疑是一座座难以翻越的大山。但他以党员的坚韧,每天天还没亮就早早起床,趁着上班前的时间背诵概念;下班后,别人都在休息放松,他却坐在书桌前,对着教材和笔记反复钻研。遇到不懂之处,认真标记后向年轻同事虚心请教。
实际操作练习同样困难重重。为了提高自己的实操能力,惠师傅充分展现出了他的智慧和毅力,利用家中泡沫板精心制作电工接线模拟板,这块承载着他对新技能渴望与执着的模拟板,见证了他无数个下班后在“小工作室”里的刻苦练习。从最初的手忙脚乱、错误不断,到后来的动作熟练、精准无误,一点一滴的进步都饱含着他无数的辛勤汗水。
终于,努力收获了回报。惠师傅凭借扎实的理论与熟练的实操技能,一次性顺利通过电工考试,成功取得低压电工操作证。那一刻,他脸上绽放的笑容,是付出努力后收获成功的喜悦,惠师傅以一场破茧成蝶的蜕变,书写了“大龄学徒”逆袭的励志篇章,更是一名党员以身作则、积极进取的生动体现。成绩公布时,科室里的年轻人比他还激动,而惠师傅看着证书,深知这仅仅是个开始。他用行动为全体员工树立了榜样,展现了一名党员在面对困难时应有的担当与勇气,树立了积极向上的新风正气。
业务尖兵显担当 老师傅做得一手好“融合菜”
取得低压电工操作证后,惠师傅并未满足于现状,而是以更高的标准要求自己,积极向业务尖兵迈进。他主动深入学习业务知识,还主动请缨承担更多工作任务。设备管理部的库房管理工作繁杂琐碎,需要熟悉大量的备品备件,这对任何人来说都是巨大的挑战。
然而,惠师傅凭借着坚韧不拔的精神和自己的智慧,利用业余时间对库房备品备件逐一登记、分类,精心制作详细清单。为便于更好地记住它们的用途和存放位置,他在每个货架都贴上醒目的标签。在他的努力下,库房管理变得井然有序,工作效率大幅提升。
不仅如此,惠师傅还充分发挥创新思维,将食堂管理经验巧妙的融入备品库房管理。他把货架按照设备系统划分成“主食区”“调料区”,将易损件单独设为“时鲜专柜”,并为每种零件贴上带图标的标签。这看似简单的改动,却带来了工作效率的飞跃,极大地降低了管理成本,提高了工作效益,充分体现了改革在提质增效方面的显著成果,为吉林机场集团的发展贡献了自己的智慧与力量,成为当之无愧的业务尖兵。
老民航人的职业情怀 发光发热为民航
惠师傅的故事,是一段关于坚持、努力和自我超越的真实奋斗史。他用实际行动诠释了“活到老,学到老”的精神,有力地证明了,年龄绝非阻碍进步的理由。在吉林机场集团的发展历程中,像惠师傅这样的百余名转岗员工,他们始终坚守着对民航事业的热爱,秉持着高尚的职业操守,在新的岗位上继续发光发热。
当被问及为何如此拼搏时,惠师傅朴实的回答“公司给我发工资,我就得对得起这份工作。就得对得起‘在岗一分钟,负责六十秒’的承诺”,道出了所有转岗员工的心声。他们对民航事业的深厚情怀,如同明灯照亮了前行的道路,激励着每一位员工为吉林机场集团的高质量发展全力以赴。
夕阳的余晖洒在登机桥上,给惠师傅的安全帽镀上了一层金边。这一幕让人不禁想起海明威在《老人与海》中的名言:“人生来不是要给打败的,你尽可以消灭他,可就是打不败他。”对于真正努力奋斗的人而言,每一次挑战都是成长的契机。惠殿忠,这位民航老兵用一场不服输的“中年突围”,生动地证明了,人生的齿轮,永远为学习者转动,为那些怀揣着对民航事业无限热爱与执着追求的人转动。
在“凝心工程”的引领下,惠师傅以及众多转岗员工的故事还在继续书写,将激励着全体员工以更加饱满的热情、更加坚定的信念,投身到工作中去,共同为吉林机场集团高质量发展创造更加辉煌灿烂的明天,共同在交通强国建设民航新篇章中展现更大的作为!
作者:刘洪超 单位:吉林机场集团