本网讯（吉林机场集团：张静、唐青昆报道）为进一步加强“龙腾计划”年轻干部挂职期间的跟踪培养，总结挂职干部在春运支援中的经验与成果，进一步推动课题成果落地及挂职锻炼工作，按照挂职期间培训大纲要求，3月6日，吉林机场集团召开“龙腾计划”学员春运支援总结会议。吉林机场集团党委书记、董事长张林出席会议并作点评总结讲话。

在听取相关分享汇报后，张林对全体学员在春运大考中的出色表现给予表扬，对人力资源部、党群工作部等相关单位协同发力的培养机制予以肯定，并对小组课题研究成果推进情况进行点评。他指出，一是相关职能部门要从管理创新案例编写、科技创新项目的角度出发，做好课题成果输出工作，要将研究成果转化为可推广、可应用的实际案例和项目。二是相关单位适时选派中层管理人员和专业技术人员参与课题推进工作，通过专业人员的加入，确保研究成果能够顺利落地实施，真正服务于吉林机场集团发展。三是相关职能部门要在资金、考察、培训等方面给予一定的政策性倾斜与支持，确保课题推进能够按照既定目标计划执行。

张林强调，“龙腾计划”年轻干部培养是吉林机场集团干部人才队伍建设的战略性安排，是加强干部人才梯队建设的重要举措，“龙腾计划” 全体学员作为首批培养对象，是吉林机场集团未来的希望和管理团队的中坚力量，要珍惜机会，要快速成长，要突破自我。

针对下一阶段挂职工作，张林提出五点要求：一是聚焦理想与信念，照亮奋斗之路。全体学员要坚定理想信念，筑牢思想根基，将学习党的创新理论融入到日常工作实践。二是聚焦实干与担当，绷紧责任之弦。全体学员要珍惜并重视此次锻炼机会，成为“好学生”、练就“真本领”、坚持“好作风”，交出一份优异答卷。三是聚焦突破与专业，树立标杆之范。在新的岗位、新的领域上，全体学员要深刻领会“一具体就深入，一深入就突破，一突破就专业”的管理内涵，成为高质量发展新征程的排头兵。四是聚焦自律与底线，筑牢立身之本。年轻干部“系好廉洁的第一粒扣子”尤为重要，要始终以清正廉洁为生命线，保持作风建设永远在路上的清醒认识，坚持把纪律规矩挺在前面。五是聚焦严管与厚爱，铺就成长之路。学员派出单位、挂职单位务必高度重视、加强组织领导，把好导向从严管理，关心厚爱激励担当，确保挂职锻炼工作收到实效。

会上，“龙腾计划”培训班班长汇报了春运支援工作整体情况，2名学员代表分享感悟与收获，3个小组汇报课题研究成果推进情况。此外，组织全体学员前往吉林机场集团司史馆、航站楼廉洁文化长廊开展党性教育活动，并集中观看了专题片《反腐为了人民》第三集《揭开腐败隐身衣》。通过实地参观与专题学习，引导全体学员从吉林机场集团发展历程中汲取前进力量，从反面案例中汲取经验教训，进一步增强廉洁自律的自觉性。

“龙腾计划”学员派出单位、挂职单位主要领导及全体学员参加会议。