在繁忙的机场跑道上，众多航班的顺利抵离，都凝聚着地服公司各岗位的密切配合与专业保障。作为航班地面保障的指挥中心，地服公司总运控团队发挥着航班保障全流程的统筹协调作用。在精湛的业务能力背后，总运控党总支以党建为引领，将“红色引擎”的动力转化为安全保障的实效——通过制度规范筑基、业务融合赋能、人才培育强技，让党建工作真正成为推动日常运行保障的坚实力量。

立规矩：标准化建设让党建“实”起来

“抓好党建标准化建设，就是为安全运行保驾护航。”总运控党总支始终坚持将政治建设摆在首位，建立“政治引领+专业保障”工作制度，确保讲政治要求贯穿航班保障全过程。为夯实支部基础工作，围绕党支部标准化建设要求，编制《党支部工作实施细则》，构建“5+13”工作体系，聚焦班子建设、选人用人、评优评先等5个方面，细化13项落地措施，形成可量化、可考核的任务清单，成为党务工作者的“工具书”，确保党建工作有章可循、有据可依。

在议事决策方面，总运控党总支充分发挥支委会作用，严格规范流程，从班子建设、评优评先到绩效分配、党员发展，每一项重要事项均通过集体研究决策，这种民主集中的工作方式，既保证了决策的科学性，又增强了班子的凝聚力，为各项工作开展奠定了坚实基础。

党内组织生活是锤炼党性的“熔炉”。总运控党总支创新“三会一课”形式，通过典型示范、案例解析、互动研讨等方式，让组织生活焕发新活力。在坚持理论学习的基础上，党总支注重引导党员将学习内容运用到航班保障、应急处置等实际工作中，组织党员围绕运行保障中的重点难点问题开展专题研讨，党员们在分析典型案例、交流工作经验的过程中，既深化了对政策的理解，又找到了解决实际问题的有效方法，这种既有“党味”又有“鲜味”的学习模式，不仅提升了党员参与的积极性，更让学习教育真正入脑入心，转化为推动工作的强大动力。

促融合：让党建成为破解难题的“金钥匙”

如何让党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”？总运控党总支的答案是：把支部建在业务链上。在“安全生产月”期间开展的“党员带头查隐患”活动，创新采用“党员+群众”组队模式，深入查找核心业务风险点，真正实现了“查出一个隐患、堵住一个漏洞”。

在品牌建设方面，4个“党员先锋岗”的设立，则让国际货运站、航站楼等关键区域有了“红色坐标”——佩戴党徽的骨干既当业务能手，又做服务标兵，带动整体效能有效提升。与此同时，与河北机场开展的“明风险、保安全”支部共建，更是打破地域界限，通过经验互鉴筑牢安全防线。这些实践印证着党总支的工作理念：党建品牌不是挂在墙上的口号，而是破解业务难题的“金钥匙”。

强队伍：多维培养锻造硬核实力

队伍建设既要有力度，更需有温度。总运控党总支结合经验推出“九个必谈”“五个必访”“四个心中有数”工作法，通过常态化沟通机制，让“有困难找组织”成为员工的共识，切实解决员工后顾之忧。                  

在人才培养方面，总运控党总支深知“人才是发展的第一资源”，搭建起立体化培养体系：针对党务工作者开展“互动式”专题培训，将枯燥的制度条文转化为实操案例；对入党积极分子实施“扣子工程”，通过中央八项规定精神案例教学，筑牢思想防线；创新推出的“微课堂”让支部书记随时充电，手机变成移动学习站。在业务能力提升方面，“安康杯”配载技能竞赛别开生面——理论考核与模拟特情处置相结合，既比速度更比精度。赛场上，经验丰富的老将们沉着应战，展现出扎实的专业功底；年轻员工也不甘示弱，用创新思维解决实际问题。正如参赛人员所说：“比赛不是终点，把技能转化为安全保障力才是目的。”

从标准化建设到品牌创建，从人才孵化到效能释放，地服公司总运控党总支用实践证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。站在新起点，这支队伍以党建引领为根本遵循，持续深化党建与业务融合，将“至诚 至简”的价值追求转化为保障航班安全、提升服务品质的实际成效，推动地面服务保障水平不断提升。

（作者：张笑迎   作者单位：地服公司）