本网讯（吉林机场集团：陈鑫玉、张煜报道）征途回望千山远，前路放眼万木春。国家发展的宏大叙事，由无数平凡的身影共同书写——让每个奋斗者的价值被珍视，让每份付出的温度被感知，让每次成长的光芒被点亮，这是工会对党“为人民服务”根本宗旨的生动实践，也是时代赋予工会工作最深沉的使命。站在中华全国总工会成立一百周年与中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利八十周年的历史节点，吉林机场集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行以人民为中心的发展思想，在吉林机场集团党委的坚强领导下，以职工为本、以创新为擎、以实干为基，奋力书写着新时代民航工会工作高质量发展的绚丽篇章。

从历史深处走来，向着时代远方奔赴。吉林机场集团工会正以不变的初心回应变化的时代，用今天的奋斗托举明天的荣光，为吉林机场集团的高质量发展和谱写交通强国建设民航新篇章凝聚着磅礴的工会力量。

举旗铸魂：强化思想引领，筑牢“听党话、跟党走”的坚定信念

以信仰之光照亮前行之路，吉林机场集团工会始终坚守政治底色，坚定不移强化职工思想政治引领，不断夯实“听党话、跟党走”的政治根基。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，吉林机场集团工会始终将党的群众路线贯穿工作全过程，始终高举服务职工、维护职工合法权益的旗帜。充分以阵地为依托、以宣传为纽带，将吉林机场集团党委的要求与职工群众的期待转化为切实行动，通过“普惠制”推动关爱全覆盖——从改善一线休息环境到优化职工福利体系，从解决子女入学到保障女职工权益，让组织的关怀如春风化雨，渗透到每一个角落，温暖每一位职工。

2025年，吉林机场集团工会以中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利八十周年为契机，组织职工参观敦化日遗化武展览馆，在庄严氛围中重温历史、铭记使命；通过观看《大国工匠》、举办劳模座谈和主题宣讲，引领职工在回望历史中坚定理想信念，在致敬榜样中汲取奋进力量，进一步引导了广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。吉林机场集团工会长期以来推动着红色教育与业务实践的深度融合，将思想引领嵌入技能竞赛、文体活动、班组建设等具体场景，实现思想引领有声有色、精神塑造可触可感，让红色基因深入心灵、爱国情怀扎根一线，锻造出一支不畏险阻、破浪前行，且信仰坚定、实干担当的民航队伍。

固本强基：深化改革创新，实现从“活动型”到“体系型”工会的跨越

当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇。面对新发展形势带来的新任务和新挑战，吉林机场集团工会主动求变、科学应变，推动工作理念、机制、方式多维度升级。2023年，以“凝心工程”为总揽，构建民主管理、素质提升、服务保障三大体系，夯实工作基础；2024年，提出“健康年、提升年、创新年、幸福年”年度主题，推动工作项目化、品牌化、机制化；2025年，聚焦“组织建设、制度完善、能力提升”，深入开展职工代表巡视、班组建设深化、安全生产监督等专项工作，持续推动工会工作从“做没做”向“优不优”转型升级。吉林机场集团工会不断完善民主管理机制，通过职工代表巡视、厂务公开、民主协商等渠道，推动解决一线职工休息难、高温作业保障、女职工“三期”保护等痛点难点问题，切实做到了“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”。

吉林机场集团工会积极作为，持续推进工会队伍建设，近年来，逐步形成了组织健全、队伍精干、充满活力、担当有为的良好工作格局。各单位精心选拔政治坚定、心系职工、热心服务的骨干人员充实工会工作力量，通过系统化培训与常态化实践，打造了一支懂职工、懂业务、懂沟通的复合型工会人才队伍，为工会工作高质量发展提供了坚实的组织保障与持续的人才支撑。

暖心惠工：优化福利供给，构建“民主高效”的暖心机制

把福利送到心坎上，让民主落在实处，吉林机场集团工会始终坚持以职工为中心的工作导向，将提升职工获得感、幸福感作为工会工作的重要着力点。在持续推进“凝心工程”过程中，吉林机场集团工会聚焦职工关心的福利待遇问题，以员工薪酬体系优化为契机，精准研判、科学决策，积极调整工会经费支出结构，显著提升职工节庆福利标准，由原1200元/人/年提高至2000元/人/年，增幅达60%，婚育福利标准上调20%，真正实现了发展成果与职工共享。

在福利发放环节，吉林机场集团工会着力打通服务职工的“最后一公里”，构建高效便捷的领取体系。职工可根据实际需要，选择在长春机场集中领取，或通过工会协调设立的市区便民领取点灵活领取。同时，积极拓展服务外延，与优质供应商协同推进福利邮寄服务，实现“福利到家”，切实增强职工的满意度和归属感。

为保障福利发放过程的公开透明与职工参与，吉林机场集团工会不断完善民主管理机制，充分发挥职工代表大会作用，广泛征集职工意愿，推行“职工票选定制采购”的民主招采模式。此项举措不仅将福利选择权真正交到职工手中，也有效促进了采购过程的规范有序与良性竞争，从源头上防范廉政风险，切实维护职工权益，让每一份福利都承载着组织的温度与尊重。

纾困解难：构建“长效帮扶”机制，传递组织温暖真情

七载坚守，温暖相随。吉林机场集团工会将困难职工帮扶作为践行“以职工为中心”理念的重要抓手，构建起“主动发现、精准识别、高效发放、暖心回访”的帮扶闭环，用心用情构筑起一道坚实而温暖的民生保障线。自2018年起，累计为60余名因重大疾病、意外事故或家庭变故陷入困境的职工发放救助金114万元。每一笔救助金的背后，都是一个被重新点燃的希望，一个被温暖守护的家庭。

在帮扶实践中，工会干部常态化开展慰问走访，将组织的关心送达病榻前、家庭中，真正做到“救助一人、温暖一家、影响一片”。这份持续七年的坚守，让“有困难找工会”成为全体职工最温暖的信任依托，也在每个人的心里筑起了一道充满温度的守护墙。

聚力赋能：搭建成长平台，打造“知识型、技能型”职工队伍

以竞赛为舞台，以榜样为引领，工会不仅是“职工之家”，更是人才成长的“孵化器”和企业发展的“助推器”。吉林机场集团工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，构建起“竞赛选拔、创新激励、培训提升、典型引领”四位一体的职工成长体系。三年来，累计开展技能竞赛50余场，覆盖安检、机务、飞行区等20余个关键岗位，积极承办参与多层级技能竞赛，为职工搭建了广阔的技艺展示与交流平台。在“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围中，一大批技术骨干和岗位先锋脱颖而出：2023年，吉林机场集团荣获“全国五一劳动奖状”，运行指挥中心现场指挥室获吉林省“工人先锋号”；2024年，邢力民获“吉林省五一劳动奖章”，于丹作为民航业唯一代表当选“感动交通十大人物”，吉林机场集团再获“吉林省模范集体”，指挥室跻身“全国工人先锋号”；2025年，孙德明荣获“全国劳动模范”，李金鹏获“蓝天奖章”，通化机场安检部获吉林省“工人先锋号”，地服分公司斩获“吉林省五一劳动奖状”，张娜荣获“全国民航技术能手”和“东北民航金牌员工”，毛秀杰获得“东北民航技术能手”和“东北民航金牌员工”……这一连串闪亮的名字与荣誉，正是吉林机场集团工会坚持“以文化人、以技强人、以德树人”理念的生动体现，更是其深耕人才培养、厚植劳模精神的累累硕果。

吉林机场集团工会持续激发职工创新活力，使“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念深入人心、践之于行。一代代岗位能手如北国繁星般熠熠生辉，他们以精湛的技艺和敬业的精神照亮前行之路，让劳模精神、劳动精神在吉林机场集团处处生根开花、灿然绽放。

创新创效：厚植工匠沃土，激发“五小创新”活力筑新阶

创新之火，可以燎原。近年来，吉林机场集团工会将职工成长成才作为推动企业高质量发展的重要引擎，全面激发广大职工的创造活力。以“五小”创新为抓手，持续完善创新激励机制、搭建成果转化平台、厚植工匠文化土壤，推动职工创新从“零星火花”发展为“系统燎原”。截至2025年，累计立项“五小”创新项目36项，多项成果在实际运用中取得显著成效。

在吉林机场集团工会的有力组织下，一批扎根一线的技术骨干脱颖而出：“国门工匠”刘志强带领团队研发无接触电梯按钮，在疫情防控中发挥关键作用；“国门工匠”唐贺推动行李系统自主运维，年节约成本超400万元；“国门工匠”薛炳昌凭借高杆灯应急电源箱等专利，破解机坪保障难题；“亚明创新工作室”带头人刘亚明围绕“安全、节能、增效”推出十余项创新成果......他们是吉林机场集团创新力量的缩影，是“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”理念的深入人心，正在用智慧与汗水书写着当代工匠的传奇。

健体润心：繁荣文体生活，营造“健康文明、昂扬向上”的职工文化

后疫情时代，健康既是个人追求，更是企业的核心战斗力。吉林机场集团工会积极响应全民健身号召，秉持“一场赛凝聚一群人，一次活动温暖一座场”的理念，精心构建多元文体平台：绿茵场上，职工足球赛激情上演，赛出友谊、风格与协作精神；竞技台前，乒羽选拔、中式台球、“启航杯”篮球赛接连不断，职工以技会友、以赛传情，展现民航人的昂扬风貌；自然之中，春游嫩江湾、秋赏红叶、冬踏雪原，让职工在山水间释放压力、回归本我。吉林机场集团工会聚焦职工身心需求，精心组织开展优秀职工疗休养活动，让职工在休养生息中感受到组织的深切关怀，切实提升了职工的幸福感和归属感。三年来累计开展文体活动近百场，参与职工近万人次，逐步构建起广泛覆盖、便捷参与、充满活力的职工健康生态，“健康吉林机场人”正从蓝图变为现实，为吉林机场集团的高质量发展注入源源不断的“活力之源”。

吉林机场集团工会的组织和保障能力近年来稳步升级，不仅成功承办了首都机场集团规模最大、覆盖面最广的篮球赛事，用热血赛事凝聚团队力量，更在各类技能竞赛中频频出彩，屡创佳绩，充分展现了吉林机场人的卓越风采与昂扬斗志。

暖心聚力：优化服务供给，构建“普惠+精准”职工关爱新格局

服务职工是工会工作的永恒主题。吉林机场集团工会坚持“职工需求在哪里，工会服务就延伸到哪里”，持续优化服务载体、创新服务方式、提升服务效能。民主管理方面，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，三年来共召开职代会、工代会15次，审议涉及职工切身利益重大事项22项，圆满完成集体合同续签工作，新增条款4项，修改条款9项，删除条款2项，让职工在企业治理中“有话语、能参与、受尊重”。关爱服务方面，构建“四季关怀”长效机制，深入开展“冬送温暖”“夏送清凉”、困难帮扶、大病救助等工作，三年来累计发放关爱补助超百万元，慰问职工上万人次；高标准推进“爱心妈妈小屋”、职工共享休息室、职工书屋等阵地建设，持续优化一线职工工作休息环境；持续完善EAP心理关爱、法律援助、健康体检等特色服务，做好职工信得过、靠得住的“娘家人”；长白山机场完成外地职工的周转用房分配，主动对接地方教育部门与学校，协助解决职工子女本地入学等关键问题，举办暑期职工子女托管班，解决职工后顾之忧。文化赋能方面，打造“龙嘉未来星”“悦·她”等文化品牌，开展亲子研学、女职工关怀、司史讲解等活动，将企业文化软实力转化为职工凝聚力的硬支撑。

从改善装卸工休息环境、推动职工子女入学，到“清凉直达”机坪一线、“温暖入户”偏远岗位，吉林机场集团工会始终以“娘家人”的担当与“暖心人”的细致，把职工“小事”当“大事”办。让民主可感、关怀落地、凝聚有力，用实际行动写下了厚重温暖的工会篇章。

初心如磐承百年，奋斗如笔写新篇

百年工运，如江河奔涌，承载着奋斗的荣光；初心如炬，经岁月淬炼，始终闪耀着为民的光芒。在中国式现代化的壮阔征程中，工会工作承载着凝聚人心、激发力量的时代使命。吉林机场集团工会深植历史沃土，紧扣国家发展脉搏，于回望中坚定方向，在奋进中勇担重任，以扎实作为关心服务职工、助推吉林机场集团高质量发展，为新时代民航事业注入源源不断的工会力量。

回望奋斗路，根基固则事业兴。吉林机场集团党委谋篇布局、夯基垒台，为吉林机场集团的长远发展奠定了坚实基础，也为工会工作厚植了深厚土壤。工会在党委搭建的广阔平台上，根系深扎，汲取养分，积极作为，坚持以服务为根，把组织的关怀精准送达职工身边，让温暖浸润日常；以文化为魂，用信仰之光引领奋斗之路，汇聚前行动力；以创新为翼，用改革动能激发企业活力，助推高质量发展迈上新台阶。

风禾尽起知行路，功不唐捐玉汝成。新时代的号角已经吹响，工会工作须更砥砺奋进、勇立潮头。展望未来，吉林机场集团工会将持续深入贯彻“忠诚党的事业、竭诚服务职工”宗旨，敢于突破路径依赖，在服务模式上开辟新局；勇于探索实践创新，在赋能发展上闯出新路；勤于深入基层一线，在解决难题上务求实效。将团结带领广大职工，锚定“谱写交通强国建设民航新篇章”的奋斗目标，自觉把个人理想融入复兴伟业，将奋斗力量注入民航发展，以“时时放心不下”的责任感守护航班起降，以“事事心中有底”的行动力提升服务品质，在服务国家战略、推动高质量发展的进程中奋楫扬帆，以实干实绩致敬百年工运，以奋斗姿态书写新时代吉林机场人的荣光，为实现中华民族伟大复兴贡献民航力量！（编辑：李存功 校对：常亚娟 审核：王宁宁）